金年会

“干一行，就要爱一行；爱一行，就要钻一行
。”这是韩国庆一以贯之的行动自觉
。从踏上岗位的第一天起，他就立志在平凡岗位上书写不平凡的人生
。2025年4月，获得“全国劳动模范”荣誉称呼，他体现，这份荣誉不但属于个人，更属于所有奋战在煤矿一线的劳动者，是对辛勤支付的肯定，更是继续为煤矿事业而努力奋进的动力
。

初入煤海，以学立身夯基础

2000年10月，韩国庆成为一名采煤工人
。面对陌生的作业情况设备与庞大的采煤工艺，他主动向老师傅请教，随身条记本密密麻麻记满经验技巧，每日复盘问题与解决要领，业余时间研读专业书籍、检察施工图纸，常至深夜
。经过不懈努力，他深刻理解采煤事情面工艺流程，逐渐生长为技术主干，为日后治理事情积淀了名贵经验
。

2005年8月，担当见习技术员期间，他将新知识从理论带到实践
。第一次独立设计采煤作业规程时，重复查阅资料、多次深入事情面实地丈量，最终计划不但切合宁静规范，还在提高开采效率上提出立异性建议，获得区队领导认可
。这次经历让他明白，扎实专业知识和严谨事情态度是煤矿事情者的立身之本
。

2020年10月，担当综采副矿长时，针对事情面生机隐患和攻击地压耦合灾害问题，他接纳负煤柱安排巷道，运用微震SOS和KJ550应力在线系统监测，以及顶板预裂爆破、煤层大孔径卸压、煤层注水等技术步伐，超前治理距离包管300米以上，有效避免了煤层自燃生机和攻击地压大能量破坏事件的爆发，事情面平均月产达10万吨，为煤矿高质量生长作出积极孝敬
。

勇挑重担，立异治理保宁静

2023年10月，韩国庆被任命为振兴煤矿矿长
。他深知宁静是煤矿生爆发命线，针对部分职工宁静意识冷淡、违章操作时有爆发的问题，从制度建设、培训教育和现场治理三方面入手
。

制度层面，他牵头修订完善《宁静生产责任制》《宁静生产治理制度汇编》等规章制度，将宁静责任细化到每个岗位每个人，完善“网格化”宁静治理体系，形成矿抓系统、系统抓区科、区科抓班组的三级宁静自主治理体系，实现宁静治理全笼罩、无死角
。

培训教育方面，他提出“宁静是最大的福利”理念，组织开展宁静知识竞赛、事故案例警示教育、自救互救技术实操演练等运动，建立“宁静卫士”评选机制，对体现突出职工给予表扬，引发全员加入宁静治理的积极性
。

现场治理方面，他紧盯宁静生产薄弱环节
。针对井下部分主要系统巷道因采动影响、支护失效、风化侵蚀等原因导致严重变形，阻碍通风、行人、运输且保存宁静隐患的问题，他亲自领导相关人员深入现场，逐一研究剖析，制定可行性修复计划
。从2023年末开始，先后组织对三水平皮带运输大巷、三水平-110运输下山、-110运输石门、回风石门及3号煤仓进行修复，切实消除宁静隐患，为矿井宁静生产打下了坚实基础
。

科技赋能，提质增效促生长

面对煤炭行业转型升级，他深刻意识到唯有依托科技立异方能实现高质量生长
。在生产系统优化中，他主导深化“三机配套”革新研究，结合差别采园地质条件，精准探索科学合理设备选型计划，逐步推动设备向中型、重型转型，为采煤事情面达产稳产筑牢基本
。

在智能化建设方面，他以“智慧矿山”工程为抓手，全力推进机电、运输系统“四化”建设，建立矿井自动化集中控制室，使井下中央变电所、采区变电所、中央水泵房等11处要害场合实现无人值守，实现视频监控与集中控制一体化，大幅减轻工人劳动强度，显著提升矿井信息化管控能力
。

煤矿深处的井下作业场合，矿灯闪烁如繁星
。在这片玄色土地上，像韩国庆这样的人，用汗水浇灌梦想，用坚守诠释继续，在新时代新征程中，书写着属于煤矿人的壮丽篇章
。