金年会

金年会双鸭山矿业公司奋力为十五五计划开好局

来源:国企网
宣布时间:2026-06-08
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金年会双鸭山矿业公司深入贯彻落实集团党委、集团公司各项决策安排 ,锚定革新脱困生长重点任务 ,统筹宁静、生产、经营等各项事情 ,攻坚克难、实干攻坚 ,以扎实效果筑牢全年生长基本 ,为“十五五”计划稳健开局 ,递交了一份提振士气、务实奋进的优异答卷 。

宁静为先:守牢底线 稳固生长阵势

宁静是企业生长的生命线 ,更是革新渡困的前提包管 。公司始终树牢宁静生长理念 ,层层压实各级宁静责任 ,全方位织密宁静防护网络 ,以连续稳定的宁静生产形势 ,护航企业攻坚突围、平稳生长 。

一线效劳精准发力 。从公司领导到下层段队治理人员 ,全员下沉井下现场、生产一线 ,常态化实地督导、现场办公 ,靶向破解生产堵点难点 。紧盯“两节”、两会要害敏感时段 ,两级班子实行分片包保、驻矿值守、入井盯防等步伐 ,靠前指挥管控 ,有效规范现场作业秩序 ,凝聚全员齐抓宁静、协力稳产的浓厚气氛 。

灾害治理靶向施策 。严格遵循“先治灾、后生产”事情原则 ,依托智能化监测系统实行 24 小时动态预警 ,结合地质变革实时研判危害、动态调解举措 。常态化组织多部分联合专项排查 ,聚焦瓦斯、攻击地压、水害、火灾、煤尘等重大灾害 ,实现井上井下、生产辅助全域笼罩 。严格落实“一矿一策、一面一策”精准防控机制 ,常态化开展隐患整改“转头看” ,闭环整治隐患 ,确保动态清零 。

标准建设连续深化 。全面推行宁静生产标准化“一把手”卖力制 ,压实主体治理责任 ,坚持抓基础、严细节、强管控 ,将标准化建设与薪酬考核深度挂钩 ,推动达标提档升级 。构建“年计划、月推进、季验收”长效机制 ,明确系统主抓、安监核验的治理模式 ,全面实现工程、设备、情况、操作行为全维度标准化 ,夯实宁静治理基础 。

产量为基:精准施策 全力稳产保供

面对地质条件庞大、多重灾害叠加的严峻生产形势 ,公司全体干部职工迎难而上、踔厉高昂 ,一季度原煤产量超计划7.2 万吨 ,逆势实现稳产增产 。

抓实生产超前准备 。牢固树立“抓生产必先抓准备”理念 ,对矿务工程、设备配套、工期节点实行清单化、台账化治理 ,全程跟踪督办、动态推进 。高效完成多项装置、回撤重点工程 ,包管矿井基本实现“两面开采”花样 。按期召开生产准备专题集会 ,超前谋划工程结构、优化设备选型配套 ,细化节点任务、严格验收管控 ,全力包管搬家倒面无缝衔接、生产接续平稳有序 。

智能设备提质增效 。深入推进“机械化减人、自动化换人、智能化增效” ,充分释放智能化皮带集控、智能化综采设备等现代化设备效能 ,因地制宜推广应用新技术、新工艺、新装备、新质料 ,破解庞大地质条件下生产瓶颈 ,以科技赋能稳产 。

高效组织严抓循环 。以正规循环作业为焦点抓手 ,增强设备全生命周期治理 ,增强维护保养和规范操作 ,提升设备开机率 ;科学组织生产 ,优化工序衔接 ,提高工时利用率 ;发挥重点队组示范作用 ,总结推广先进经验 ;层层剖析生产任务、严格历程考核 ,严抓每班兑现正规循环率 ,确保稳定产量规模 。

全力包管出勤率 。针对春节事后职工容易泛起身心疲惫、精力缺乏、作风松散等“节后综合征” ,公司超前谋划 ,精准制定激励步伐 ,加大宣传引导与思想发动力度 ,充分调动干部职工返岗事情积极性 ,实现开工即到位、生产即达标的良好开局 。

经营为要:精益管控 厉行增收节支

面对连续低迷的煤炭市场情况 ,公司坚持稳生产与强经营两手抓 ,牢固树立恒久“过紧日子”思想 ,制定实施 2026 年增收节支攻坚计划 ,推动经营质量稳步改善 。

深化合规精细治理 。完善资金预算管控体系 ,加速司库体系建设 ,强化资金信息化管控 ,刚性执行预算治理 ,筑牢资金宁静防地 。从严全流程本钱管控 ,加大考核约束力度 ;规范薪酬审定与发放治理 ,实现经营治理合规化、制度化 。

修旧利废优化本钱 。强化设备维修和调剂复用治理 ,连续开展清仓利库事情 ,提高设备完好率、周转率 ;增强节电治理 ,严格控制用电总量 ;坚持“能自修不过委、能小修不大修” ,提升公司和各煤矿自主维修、自制加工能力 ;增强物资采购全流程管控 ,落实询价比价机制 ,降低采购价格等步伐 ,有效节支降成 ,让生产本钱越发优化 。

深耕煤质提质创效 。紧贴市场需求优化生产结构 ,科学调解采掘接续 ,合理搭配煤层开采 。增强生产管控 ,严控采高标准 ,杜绝矸石混入、严控外在灰分与水分 ,从源头强化煤质治理 。加速选煤设施升级革新 ,优化洗选和浮选工艺 ,围绕市场需求 ,生产适销产品 ,赢得市场份额 。

拓宽渠道稳销提效 。主动对接集团营销部分 ,积极争取销售指标、拓宽销售半径 ,稳固市场份额 。精准研判市场行情变革 ,动态优化销售战略 ,最大限度释放产品附加值 ,实现经营效益最大化 。


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