东守卫矿：坚持三个导向 夯实宁静基本
东守卫矿紧紧围绕宁静生产中心事情 ，坚持目标导向、问题导向、结果导向有机统一 ，将党建事情贯串宁静治理全历程 ，为矿井连续宁静生长筑牢坚实基本 。
坚持目标导向 ，聚焦宁静生长阵势 。该矿始终把包管宁静生产、推动矿井生长作为党建事情的出发点和落脚点 ，以党建与宁静生产深度融合为抓手 ，紧扣宁静生产目标任务 ，统策划划、系统推进、精准发力 。在制度制定、任务安排、历程管控、效果检验等各环节 ，始终对标矿井宁静生产中心任务 。同时 ，牢牢锚定宁静生长阵势 ，以目标引领明偏向、以任务驱动压责任、以层层传导抓落实 ，进一步统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志 ，推动全矿干部职工心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳 ，形成党政同心、干群同力、全员同责、共保宁静的强大事情协力 ，为矿井生长提供坚强思想包管 。
坚持问题导向 ，精准对接现实需求 。该矿坚决摒弃“洪流漫灌”“一刀切”“一般粗”等粗放式事情模式 ，坚持重心下移、力量下沉 ，深入下层、深入一线职工群众 ，切实摸清实际情况、找准突出问题、务实制定对策 。通过常态化座谈交流、面劈面走访谈心、全笼罩问卷视察等方法 ，精准掌握差别岗位、差别年龄、差别群体、差别阶段职工的思想动态、心理状态、事情状态及实际诉求 。重点排查梳理职工在宁静生产事情中保存的思想记挂、技术短板、情绪波动、家庭困难、心理压力等现实问题 ，把解决真问题、真解决问题作为党建事情的切入点、着力点和突破点 。针对排查出的种种短板弱项 ，分类施策、精准滴灌、靶向发力 ，做到思想问题第一时间疏导、实际困难第一时间解决、治理漏洞第一时间补齐、危害隐患第一时间化解 ，连续提升思想政治事情的针对性、实效性和熏染力 。
坚持结果导向 ，务求实际事情效果 。该矿坚决纠治重形式轻内容、重历程轻结果、重安排轻落实的不良倾向 ，不做外貌文章、不搞形式主义 ，着力构建务实管用、科学高效的党建事情考核评价机制 。在评价标准上 ，摒弃纯粹以集会数量、谈心次数、质料篇幅、运动频次权衡事情的片面做法 ，越发聚焦事情实效 ，重点检视职工宁静意识是否切实增强、宁静行为是否连续规范、“三违”现象是否有效下降、隐患排查主动性是否显著提升、步队精神面貌是否全面提振、宁静生产形势是否连续稳定向好 。坚持以实绩说话、用数据佐证、靠效果检验 ，以实际结果权衡事情得失、校正事情要领、完善事情举措 。立足鲜明效果导向 ，推动党建事情从“做没做”“有没有”向“好欠好”“实不实”转变 ，从“重流程”向“重实效”转变 ，切实把党的政治优势、组织优势转化为矿井宁静治理效能 ，为矿井宁静生产长治久安提供强劲动力和坚实包管 。
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