鸡西矿业公司荣华一矿将目光聚焦于最下层的“细胞”——班组 ，以“五知”文化为引领 ，开展“解放思想转看法、提升境界转作风、治理创效促生长”主题实践运动 ，推动班组治理再上新台阶 ，探索出筑牢矿井高质量生长基本的新路径。
文化赋能 ，以“五知”文化重塑班组精神内核。针对部分班组中保存的“不求有功、但求无过”现象 ，该矿党委大力提倡“履职尽责、敢于继续”的责任文化 ，要求班组长在困难面前不退缩 ，在荣誉面前不自满。通过践行“五知”文化 ，每一位班组成员都明白：岗位虽小 ，责任如山 ，必须高标准定位 ，多干标准活儿。
面对软岩支护难、地质条件庞大等实际困难 ，纯粹靠“硬拼”不可 ，必须靠“智取”。该矿党委勉励各班组突破墨守陈规的旧思维 ，树立敢破敢立的立异看法 ，用前瞻性的目光审视班组事情 ，用立异的要领解决现场难题 ，推动班组事情从“过得去”向“创一流”跨越。
班组强基 ，从“小单位”释放“大能量”。该矿党委通过做实下层、练强步队 ，让每一个班组都成为能打硬仗的战斗堡垒� ；缌⒕蛹煨薨嘟Р吭硕峥搅松璞讣煨尴殖�。针对主提升机液压站偶尔泛起的压力波动问题 ，班组成员集思广益 ，利用废旧质料自制了一套精密过滤装置 ，根治了液压系统“卡脖子”的顽疾。如今 ，该班组设备完好率坚持100%。
“工欲善其事 ，必先利其器。”针对“本事恐慌”现象 ，该矿党委高度注重职工素质培育工程 ，不但注重理论培训 ，更注重实练习兵。通过岗位技术交锋、技术大拿传帮带等形式 ，让班组成员在干中学、在战中练。
班组作风直接影响执行力。在创立运动中 ，各班组坚决摒弃“庸懒散”习气 ，大力倡树“高昂向上、务实实干”的优良作风。班组长带动深入现场 ，杜绝形式主义 ，不搞“� ？刂富印�。同时 ，积极弘扬艰苦斗争、勤俭节约的古板 ，从节约一张纸、一度电等小事做起 ，让“艰苦创业”成为班组最鲜明的精神底色。
治理突围 ，向“微立异”要“大效益”。该矿坚持“治理创立价值”的理念 ，引导班组从细微处入手 ，深挖内潜 ，梗塞漏洞。各班组严格落实宁静责任 ，加大现场动态管控力度 ，严格隐患排查整治 ，做到了“不宁静不生产” ，用铁的纪律和细的步伐 ，坚定不移确保班组零事故 ，为矿井平安和谐保驾护航。
“人人都管事 ，事事有人管。”该矿广泛开展“岗位创立价值”学习教育运动 ，发动班组成员立足岗位挖潜增效。深入组织节水、节电、节煤等“五节”竞赛 ，勉励全员加入技术立异、小改小革与“五小攻关” ，让每一位职工都成为效益的创立者 ，在执行上比精神、在创效上见崎岖。
该矿连续开展效能提升集中整治行动 ，重点围绕“四查四看” ，整治班组治理中保存的推诿扯皮、执行不到位等问题。建立“治庸治懒”机制 ，对思想不重视、整改不力的班组和个人严肃问责。同时 ，把运动中好的经验固化为制度 ，形生长效机制 ，确保班组建设水平连续提升。
征程万里风正劲 ，重任千钧再奋蹄。该矿将继续深化“五知”文化建设 ，以班组为最小作战单位 ，不绝强化宁静底线思维 ，引发全员创效活力 ，补齐治理短板弱项 ，着力打造一批素质过硬、作风扎实、凝聚力战斗力强的优秀班组 ，为矿井高质量生长筑牢坚实的下层基础 ，在新的征程上不绝书写班组建设的崭新答卷。
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
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