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2026年是鸡西矿业公司杏花矿加速战略调解、实现立异突破、全面推进高质量生长的攻坚之年。站在新的历史起点，该矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“党建·文化提升年”定位，锚定“保宁静、强双基、防危害、提质效”主线，统筹推进“五位一体”党建事情，以党建“红色引擎”驱动，为高质量生长打牢坚实基础。
举旗定向筑牢党建引领“压舱石”
该矿党委始终把政治建设摆在首位，将深入学习贯彻习近平总书记关于宁静生产重要论述作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组领学、党支部“三会一课”研学、班前会宣讲、党员自学等形式，推动党的立异理论入脑入心，引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确�？缶な贾昭刈耪氛纹蚯敖�。
他们压实党建主体责任，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓欠好党建是不称职”理念，形成一级抓一级、层层抓落实的党建事情花样。同时，深化党建“四个融入”，坚持党建与宁静生产、经营治理、革新立异、步队建设深度融合，实施清单化治理、项目化推进、标准化考核。围绕宁静生产、降成增效、科技立异等重点难点，广泛开展“生产突击”“创岗建区”“党员宁静责任区”“信息化带班”等实践运动，把党建优势转化为生长优势、治理效能，切实发挥党组织“把偏向、管阵势、保落实”焦点作用。
精准发力激活宁静生产“动力源”
该矿党委牢固树立“全党抓宁静”的理念，压实各级宁静生产主体责任，严格执行宁静生产执规律则、行业规程及上级安排，将双重预防机制、治本攻坚三年行动要求下沉到班组、落实到岗位。强化宁静教育培训与科技治灾相结合，聚焦顶板、瓦斯、机电运输等要害危害，开展定制化危害辨识与应急演练，提升全员危害防控与应急处理能力，稳步向“六零”宁静目标迈进。
他们深耕“五知”文化建设，以督导促落地、以典范带全局、以运动聚共识，推动“五知”文化内化于心、融汇于管、体现于制、外化于行，引发干部职工做事创业精气神，营造人心思干、人心思上、人心思进的浓厚气氛，以文化软实力筑牢宁静硬防地。提倡党员干部接受任务不讲借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满，推动各级干部沉到一线、干在实处，形成以上率下、真抓实干的良好作风，凝聚起攻坚克难的强大协力。
强基固本夯实矿井生长“硬支撑”
该矿党委强化思想政治引领，常态化开展形势任务教育，精准掌握员工思想动态，做好解疑释惑与心理疏导，凝聚革新生长共识；大力推进党支部标准化规范化建设，完善组织设置、制度流程、阵地建设，提升党支部战斗能力；连续深化党风廉政建设，严明纪律规则，强化监督执纪，营造风清气正的政治生态；夯实下层党建基础，建强班组长与党员步队，完善激励考核机制，引发下层活力。
他们围绕“1335”生长战略，统筹推进革新脱困三年行动，优化生产组织、精细经营治理、严控本钱消耗，推动矿井宁静、生产、经营协同提升。同时，加速“智慧党建”建设程序，以数字化赋能党建治理，提升党建事情精准化、高效化水平，为矿井高质量生长注入新动能。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。该矿党委将以“党建·文化提升年”为契机，连续探索党建引领新路径、新模式，建强班子、带好步队、抓实融合、守牢底线，以高质量党建引领矿井高质量生长，奋力开创“十五五”开局新局面，为企业革新脱困、高质量生长孝敬杏花力量。
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