2026年是“十五五”开局之年，站在新的历史起点，鸡西矿业公司东�？蟮澄ㄉつ勘辍⒅泵媲榭鎏粽�，以党建为统领、以文化为支撑，统筹推进宁静、经营、人才、廉政与民生各项事情，奋力书写矿井高质量生长的崭新篇章。
党建筑盾保宁静，守好生长生命线。宁静是矿井生长的基石，党建则是守护矿井宁静的坚强屏障。该矿党委将宁静责任层层压实到各级党组织与党员岗位，构建“党建+宁静管控”深度融合机制，推动宁静治理全流程规范运行。连续推进宁静生产标准化建设，明确责任分工，严抓现场治理，严格奖惩兑现，力争抵达一级标准化矿井水平，构建全方位、无死角的立体宁静监管体系；落实岗位宁静生产责任制，深入开展“对岗问责”行动，以高水平宁静包管高质量生长。同时，设立党员宁静监督岗、责任区，引导党员带动落实宁静制度、排查危害隐患，以先锋模范作用发动全员宁静意识增强。通过“师带徒”结对帮扶、专项技术培训等形式，普及宁静知识、提升操作能力，让宁静理念深入人心。在党员示范引领下，矿井宁静治理体系连续完善，宁静防地不绝加固，为矿井宁静生产筑牢坚实基础。
文化赋能促经营，激活生长新动能。该矿党委把“五知”文化建设作为恒久战略任务，秉持“以文治企、以文兴业、以文化人”理念，将“五知”文化深度融入经营治理各环节，以文化凝心聚力、修养正气。面对庞大外部情况与内部经营压力，他们深入践行“五知”文化，推动经营治理提质增效。通过文化聚力，增强全体干部职工经营意识和治理能力，主行动为，特别是在降成增效历程中，全矿各级党组织连续深入开展“节能降耗、提质增效、党员攻坚”运动，切实将企业文化优势转化为经营治理优势，狠抓本钱管控与精益治理，强化质料接纳复用与用电治理，连续提升企业焦点竞争力。同时，建立危害管控机制，增强合规治理，确保种种危害在控、受控，坚持经济平稳运行。
强基固本育人才，铸造生长主力军。人才是企业生长的焦点资源，该矿党委以党建为抓手，构建科学育才体系，为矿井生长注入不竭动力�？蟮澄岢终费∪擞萌说枷�，拓宽人才选育路径，通过公推公选、果真竞聘等方法选拔优秀人才，完善“能上能下、能进能出、能增能减”三项制度，搭建治理、技术、党务三大生长通道，打造人才集聚“雁阵”。常态化推进干部思想能力作风建设，依托“线上+线下”双平台，开展政治理论、岗位技术、宁静治理等方面全方位培训，培育“六能”型干步队伍。深化“师带徒”培训机制，发挥技术立异事情室优势，推进“揭榜挂帅”项目落实，激活技术人才立异潜能。同时，建立“一人一策”培养机制，为年轻人才明确生长路径，推动形成“事业聚才、人才兴业”的良性循环，打造政治过硬、业务精湛的干部职工步队。
严明纪律促廉政，树立生长新民风。该矿党委坚持严的主基调不摆荡，以严明纪律规则推进廉政建设向纵深生长，为矿井生长营造风清气正的政治生态。他们连续开展党风廉政教育，通过寓目警示教育片、案例剖析等形式，增强党员干部廉洁意识与法治看法，扩大廉洁文化辐射规模，筑牢“不想腐”的思想堤坝。建立健全廉政危害防控体系，重点监督宁静生产、设备采购、工程项目等要害领域，落实“一岗双责”制度，确保权力运行规范化、透明化。锲而不舍落实中央八项划定精神，驰而不息纠治“四风”，推动各级干部树牢正确政绩观，以优良作风包管各项事情落地见效。通过常态化廉政监督与教育引导，清风正气在矿井生长征程中不绝充裕。
东海煤矿党委将继续坚守初心使命，聚焦首战目标，以党建为引领、以实干为底色，统筹抓好宁静、经营、人才、廉政、民生各项事情，团结领导全体干部职工踔厉高昂、勇毅前行，全力战胜种种危害挑战，以过硬业绩彰显党建引领新作为，为企业高质量生长孝敬东海力量。
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