金年会

双鸭山矿业公司新安矿牢固树立“宁静第一”思想，立异推行“理论学习+亲情叫醒+案例警示”三位一体教育模式，层层压实宁静责任，推动宁静意识扎根岗位、融入日常，为矿井宁静生产筑牢坚实思想屏障。

深学细悟强基本。该矿将理论学习作为筑牢宁静思想的“第一课堂”，组织全员学习习近平总书记关于宁静生产重要论述、宁静生产执规律则及新版《煤矿宁静规程》。通过领导带动讲宁静大课、技术主干深入区队解读、班组利用班前会“每日一学”等形式，将笼统理论转化为“怎么看、怎么干”的具体思路，引导职工深刻认识宁静生产的重要性，切实增强遵章守纪的自觉性。

亲情寄语筑防地。“爸爸，上班一定要注意宁静，我和妈妈等你回家用饭！”“老公，遵守规程、平安归来，就是我们家最大的幸福！”在该矿入井口、区队集会室，一条条饱含深情的家属宁静寄语格外醒目。该矿深入开展“亲情助安”运动，组织职工家属拍摄宁静寄语视频、撰写宁静家书，并在职工集中场合循环播放、张贴展示，让职工在事情之余感受到来自家庭的牵挂和温暖。通过“枕边风”“亲情账”叫醒职工宁静自觉，推动宁静理念从“要我宁静”向“我要宁静、我会宁静、我能宁静”转变，构建家企联动、共筑宁静的良好花样。

以案为鉴守底线。该矿坚持以案为鉴、以案明责、以案促改，按期筛选贴合矿井生产实际的事故案例，深入剖析事故爆发的思想泉源、违规环节及危害结果，组织职工开展“事故教训怎么改、宁静责任怎么扛”大讨论，引导职工深刻吸取教训，举一反三查摆自身及身边隐患，进一步明确“违章就是犯法、隐患就是事故”的认知。针对案例袒露出的问题，建立整改台账并实行闭环治理，确保警示教育取得实效。该矿还组织“老矿工话宁静”运动，用身边人、身边事增强警示教育的说服力和熏染力，推动全员形成自保、互保、联保的宁静防护体系，为矿井连续稳定生长筑牢坚实防地。