自新版《煤矿宁静规程》公布以来，双鸭山矿业公司东荣一矿在全矿上下深入开展“学规程、懂规程、用规程、守规程”系列运动。通过系统修订操作规程、领导干部带动研学、组织全员笼罩考试等举措，推动新规程的各项新要求、新标准真正落地生根、入脑入心，为矿井生长夯实宁静基本。
系统修订，让规程标准“落地生根”。为深入贯彻落实新版《煤矿宁静规程》各项技术标准和操作规范，进一步提升矿井宁静生产标准化、规范化治理水平，该矿培训中心牵头组织各职能科室，结合新规程要求及本矿各岗位实际，对原有《宁静生产岗位操作规程汇编》进行全面梳理、修订与更新。此次修订事情坚持“依法合规、贴近拭魅战、责任到岗”的原则，针对采掘工艺革新、机电运输宁静防护升级、通风瓦斯精准管控、监测监控系统强化，以及水、火等重大灾害应急流程优化等要害领域，进行了逐条比对、深入研判。为确保规程修订“接地气、能操作、真管用”，专业技术人员深入采掘一线、车间班组，与区队长、班组长、经验富厚的老师傅开展多轮“现场研讨会”。各人结合具体设备、工艺和作业情况，探讨每一条款如何转化为清晰、明确、可执行的岗位行动。最终形成的新版岗位操作规程，实现了“一岗一册”，详细载明了操作办法、宁静要点、危害提示、管控步伐及应急指南，将弘大的规则文本，细化成了每位职工看得懂、记得住、用得上的“宁静工具书”，买通了规程落地“最后一公里”。
领导垂范，让学习贯彻“自上而下”。领导干部是推动新规贯彻落实的要害。该矿领导班子率先垂范，将规程学习纳入重要议事日程，利用每日宁静办公会、每周专业例会及专题学习会等多种形式，带动开展深度学习研讨，形成了“头雁效应”�？蟾弊芤陨狭斓冀岷戏值Ａ煊�，开展“对标对表”式精读深研。他们不但学习条款文字，更深入探究修订背后的技术原理、宁静逻辑与治理导向。据统计，由矿领导牵头、专业线深度加入的宣讲研讨运动已累计开展30余场，笼罩治理和技术主干1800余人次。这种“高层推动、专业深化”的模式，迅速统一了治理思想，明确了执行标准，有效发动了各层级、各岗位人员的学习主动性与紧迫感。
以考促学，让知识技术“入脑入心”。为检验学习效果，推动学用结合，该矿组织开展了笼罩全矿的新版《煤矿宁静规程》全员大考�？际约岢帧叭奔尤搿⒘秩妗⒆⒅厥敌А⑻嵘芰Α痹�，参考人员涵盖采、掘、机、运、通、地测防治水、宁静监测等所有专业的一线职工、班组长、技术人员及宁静生产治理人员�？际阅谌萜乜疾橹肮ざ孕略鎏蹩睢⑿薅┮愕睦斫庹莆�，以及在实际事情中辨识危害、规范操作的应用能力。全矿共计906人加入考试，从阅卷结果看，整体结果良好，展现了前阶段学习的显著效果，增强了全员按章作业的自觉性。
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
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