金年会

他以专业学识破解生产难题，以立异实践赋能降本增效，以传帮带教培育技术新人，用坚守与支付在平凡岗位上书写了新时代的特殊答卷
。他就是集团公司劳动模范、七台河矿业公司新兴矿选煤厂机电维修车间党支部书记刘泗胜
。

扎根一线磨本事 淬炼技术硬实力

今年39岁的刘泗胜结业于黑龙江科技学院，从技术员到维修副主任，再到机电维修车间党支部书记，一步一个脚印扎根选煤生产一线，先后加入洗矸再选系统、粗煤泥接纳系统、原煤智能选矸系统等多项重要技术革新事情，把理论知识与生产实际深度融合，精通选煤生产全工艺环节，练就了解决设备革新历程中种种难题的硬本事，成为厂里名副其实的技术“主心骨”
。

立异攻坚破难题 技术赋能增效益

技术立异是攻坚路上的法宝
。刘泗胜擅长设备装置、维修保养，精通CAD制图与Office办公软件操作，可高效完成种种数据汇总、资料整理和种种图纸精确制图，为新兴矿选煤厂工艺和设备革新带来了便当
。他在鸡西矿业公司事情期间，在洗矸再选系统装置调试历程中凭借自身扎实的技术，一次性乐成实现新发矿选煤厂、东山矿选煤厂、东海矿选煤厂和双河选煤厂四家选煤厂洗矸再选系统的设计装置和调试，为企业每年创效千万余元
。由他加入设计革新的矸石再选系统，作为新兴矿选煤厂自主设计、装置和调试的集团公司首个矸石分选系统，正式投入使用后填补了企业在洗选深加工上的空白，实现了对洗矸进行再次分选，提高了煤矸石的接纳率、利用率，实现了降本增效，年创收923万元，实现煤矸石接纳利用率和经济效益双提升
。

在降本增效的实践中，刘泗胜的技术立异更显精准实效
。他牵头革新压滤机滤液水接纳利用系统，解决了洗水黑、清水层低的难题，把生产介耗从每小时2.1千克降至每小时1.95千克，每年可节约11万元；浮选的油耗降低，起泡剂由每小时0.065千克降到每小时0.05千克，捕收剂由每小时0.13千克降到每小时0.12千克，每年可节约油耗用度14万元
。

2025年初，刘泗胜加入设计完成了智能选矸系统的升级和革新，解决了人工选矸劳动强度大、隐患多等问题，年节支272.54万元，提高了智能化建设水平；2025年6月，在新兴矿选煤厂煤泥水截粗系统革新历程中，作为焦点成员的刘泗胜卖力设备选型、工艺结构、数据整理盘算、图纸绘制和指导装置调试等要害事情，精湛的武艺和严谨的事情态度让他领导的团队提前20天高质量完成项目
。革新完成后，浮选机的入料浓度大幅降低，煤泥产率降低4.06%，煤泥灰分由58%升高至69.05%，提高了浮选工的操作精度，精煤产率提高0.5%至1.5%，末煤产率提高1%至2%，每年创效1200万元
。

薪火相传育人才 凝心聚力筑基本

一枝独秀不是春，百花齐放春满园
。作为刘泗胜劳模立异事情室带感人，刘泗胜始终秉持共学共进、共育人才的理念，把个人技术与经验转化为团队生长的内生动力；接纳开设学习兴趣班、组织现场观摩学习、邀请行业名师授课、对接设备厂家交流等方法，系统培育技术人才，先后带出王振雨、张洪波等多名优秀技术主干，让青年职工在实践中快速生长，为企业技术步队建设储备了坚实力量
。在他的领导下，事情室结果丰富，2021年斩获黑龙江省百万职工“五小立异”竞赛三等奖，同年获评省级劳模和工匠人才立异事情室，2022年荣获七台河市青年五四奖章集体，成为企业技术立异、人才培育的重要平台
。

荣誉加身心不辍，初心如磐砥砺行
。自2016年起，刘泗胜先后获评七台河矿业公司劳动模范、优秀共产党员、矿区第二十四届十大青年科技明星、优秀共产党员等荣誉
。面对诸多荣誉，刘泗胜说：“个人生长始终与集体生长同频共振，结果离不开组织的培养和同事的支持
。未来，我要把荣誉化为前行的动力，以更饱满的热情、更严谨的作风投身事情，立足本职、锐意进取，在技术立异、降本增效、人才培育的门路上连续发力，用实际行动诠释责任与继续，为企业高质量生长孝敬更多智慧和力量
。”