金年会

新春佳节来临之际，双鸭山矿业公司立足实际，以“保宁静、保出勤、保生产”为重点，统筹安排、多措并举，扎实推进春节期间宁静保勤事情，全力守住宁静底线，为2026年各项事情开好局、起好步涤讪坚实基础。

以教促防，思想“绷紧弦”。为从源头上防备“节日病”，该公司坚持思想引领与人文眷注相结合。精准研判职工节前思想动态，加大宁静宣教力度，常态化开展宁静警示教育、现身说法、亲情感召及班前提醒等运动。针对职工可能泛起的分神、疲劳等情况，坚持“一把钥匙开一把锁”，实施个性化、差别化引导。同时，建立班子成员包段队、段队包班组、班组包个人的逐级包保责任制，包保人员深入班前、走进家庭对重点人员开展“一对一”谈心疏导，切实稳住步队、守住底线。

排查危害，隐患“零容忍”。该公司坚持防控在前、预防为先，加大节日期间宁静督导检查力度。组织党员、群监员、青岗员深入一线开展专项行动，重点查“三违”、查隐患，全面推进隐患排查治理，坚决停止习惯性违章行为。同时，严格落实值班值宿制度，增强防火、防盗及社会治安综合治理事情，做到防患于未然，构建起横向到边、纵向究竟的宁静屏障。

激励增效，出勤“有动力”。为调动干部职工节日期间守宁静、保出勤的积极性，该公司充分发挥经济杠杆作用。各单位结合生产实际，制定差别化激励计划，将职工出勤与宁静效果、生产任务、本钱效益等紧密挂钩。通过正向激励和反向约束，引导职工自主守宁静、自觉出满勤，变“要我宁静”为“我要宁静”，有效引发了全员投身宁静生产的内生动力。

人文眷注，排休“有温度”。在包管宁静生产的前提下，该公司坚持以人为本，科学统筹职工权益与生产需求。公司工会、宣传等有关部分，深入各单位督导推进保勤计划制定，指导下层单位合理计划职工探亲休假时间，灵活调理轮串休安排。既确保要害岗位出勤人数满足宁静生产需要，又切实包管职工权益，让职工既能定心上岗尽责，也能兼顾家庭团聚，真正实现事情与生活的“双向奔赴”。

目前，双鸭山矿业公司各项宁静保勤举措正有序推进，全员宁静意识连续提升，以平稳有序的生产经营秩序度过一个平安、祥和的新春佳节。