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2025年 ，金年会鸡西矿业公司的宁静答卷写满了实干与坚守——始终将宁静生产放在首要位置 ，以“时时定心不下”的责任感 ，锚定“宁静第一、预防为主、综合治理”事情目标 ，通过落实责任闭环、标准建设赋能、精准治灾护航、全员提能固本等步伐 ，扎实推进各项宁静事情落地见效 ，为企业高质量生长筑牢宁静基本。
细化治理 ，责任闭环抓落实
“要结合事情面正在过断层破碎带的实际情况 ，进一步强化现场支护治理 ，实时探清前方地质变革 ，超前做好底板揭煤准备事情 ，确保工程宁静高效顺利进行……”这是公司主要领导在下矿检查事情时提出的要求。公司领导班子以身作则、靠前指挥 ，在现场直指问题、敲定计划 ，用“重心下移、靠前指挥”的务实作风 ，发动各级治理人员主动下沉一线盯宁静、抓落实。
抓宁静 ，固本培元、夯实基本是企业宁静治理的要害所在。2025年初 ，公司制定下发《关于增强2025年宁静生产事情的决定》 ，修订完善《宁静治理责任追究步伐》等77项焦点宁静治理制度 ，形成《鸡西矿业公司宁静生产治理步伐汇编》 ，构建起笼罩全流程、全岗位的“制度闭环” ，让宁静事情有章可循、有规可依。
为确保宁静责任层层压实、落地见效 ，公司立异推行宁静责任区治理模式 ，在井下各作业点统一装置宁静责任区牌板 ，实行干部挂牌治理 ，将宁静责任精准划分到每个区域、每个岗位。公司宁静监察局联合各生产职能部分推进宁静生产治本攻坚三年行动和隐患整改双重预防机制建设 ，结合全省宁静生产专项整治“利剑”行动等专项事情 ，全年开展“一通三防”、机电运输等种种专项检查15次 ，并狠抓隐患整改闭环治理 ，对检查发明的隐患问题从严跟踪督办、逐项复检验收 ，切实提升隐患整革新度与整改质量 ，坚决守牢宁静生产底线。
各驻矿处以驻矿监督+现场指导+即时处理模式 ，聚焦重点事情面等要害区域开展精准监管 ，在亚冬会、全国两会及党的二十届四中全会等重要时间节点严格落实24小时驻矿盯守 ，坚决叫停宁静无掌握作业点 ，切实筑牢矿山宁静生产防地。
细化步伐 ，标准建设强基础
“过去事情面杂乱无序 ，如今情况洁净整洁、设备摆放规范 ，干活格外舒心。”荣华一矿1333综采队员工付一蛟的感伤 ，正是公司宁静生产标准化建设水平提升的生动缩影。
2025年 ，公司以“宁静生产标准化提升年”为抓手 ，建立“每月定项目、专业抓推进、现场强指导”事情机制 ，聚焦采煤、掘进、机电、运输、通风五大焦点专业 ，每月制定推进清单 ，组织部室联合验收检查 ，倒逼下层提质量、上标准。针对矿井标准化生长不均衡问题 ，公司精准施策实施帮扶计划 ，重点指导东海煤矿、滴道盛和煤矿九井等矿井 ，通过派驻技术主干现场帮扶、召开推进会、共享先进经验等方法 ，助力矿井补齐短板、提质升级。2025年公司9个生产矿井中已有7个建成国家一级宁静生产标准化矿井。
万丈高楼平地起 ，最是细处见真章。荣华一矿以掘进专业“一巷三点六条线”动态达标、采煤专业“三直一净两流通”常态坚持等细节提升为抓手 ，实现从局部达标到全域达标的质效跨越。尤其是公司党建领航·文化聚力暨宁静生产标准化推进集会召开后 ，各矿井积极响应公司“学荣华、上标准”的招呼 ，以先进经验优化现场治理 ，助推标准化建设整体推进、全面跃升。滴道盛和煤矿九井立足矿井实际制定专项推进计划 ，秉持“对标先进、分步实施、连续革新”理念 ，将宁静治理、现场作业、工程质量等焦点要素剖析至各专业、各岗位 ，建立标准化效果与薪酬挂钩的激励约束机制 ，推行周调理、月考核、季评比 ，奖惩并举引发全员加入热情。如今这个井的井下作业面 ，管线铺设整齐划一 ，设备设施洁净完好 ，宁静标识清晰醒目 ，员工操作规范有序 ，随处彰显着标准化建设带来的显著变革。
立异驱动 ，精准治灾守底线
招招落点实 ，式式见真功。2025年 ，公司聚焦煤矿宁静生产焦点要务 ，以大力推进科技治灾为抓手 ，连续加大灾害治理攻坚力度 ，在重点抓实瓦斯防治焦点事情的同时 ，全方位统筹推进水害、通风等多类灾害综合治理 ，层层筑牢防地、织密织牢宁静生产防护网。
在瓦斯防治上 ，公司坚持推行“一矿一策、一面一策”的精准治理模式 ，让宁静步伐更具针对性。东海煤矿、新发煤矿扎实推进�；げ憧� ，完成区域消突治理；荣华一矿新建西采地面抽采系统 ，大幅提升瓦斯抽采能力。同时 ，公司连续推广钻代巷先进技术 ，不绝优化递进掩护式消突工艺 ，在滴道盛和煤矿立井28#层事情面 ，立异应用超高压水力割缝技术 ，实现治灾效果、施工效率双提升 ，为生产衔接减少了大宗时间。
水害治理领域 ，公司深化科技赋能应用 ，在城山煤矿、新发煤矿等矿井装置18套漫衍式小水泵远程控制系统 ，实现崎岖水位自动抽水、地面集中远程操控 ，春节期间乐成实现“无人入井排水”目标 ，既包管排水宁静 ，又节省大宗人力本钱 ，治水效能显著提升。
井下通风系统 ，犹如矿井的“呼吸系统” ，关于包管员工宁静与健康至关重要。2025年公司在东山煤矿投用首套智能通风系统 ，这套系统功效强大 ，实现了自动测风与通风网络阻力在线监测 ，能像“智慧大脑”一样 ，实时洞察通风系统的“健康状况”。该系统还能精准识别通风系统状态、诊断故障 ，预测用风点需风量 ，为通风决策提供科学依据。别的 ，它可对通风参数传感器、智能风门、远程调理风窗等要害设备 ，实施高效治理 ，更可远程一键操作井下调风、控风等工序 ，真正做到智能化管控。
突出实效 ，提素赋能保宁静
宁静基本在教育 ，防备要害在素养。2025年 ，公司连续健全宁静培训教育体系 ，组织全员寓目宁静警示教育片、开展宁静大讨论、撰写心得体会 ，深刻罗致事故教训；集中学习新版《煤矿宁静规程》《两办意见》《八条硬步伐》 ，构建起“专题讲座+线上学习+案例复盘+现场实操”的多元化培训体系。全年累计开展种种培训笼罩2万人次 ，全员宁静意识有效提升 ，各下层单位也打造出各具特色的培训模式与实效。
平岗煤矿两级领导班子依托“第一议题”、理论学习等载体 ，深学细悟习近平总书记关于宁静生产的重要论述；各专业部离开展新旧《煤矿宁静规程》比照研学 ，区队班组利用班前课组织全员学习 ，确保学深悟透、入脑入心。东海煤矿搭建“领学——研学——践学”三级学习体系 ，副总以上领导深入包保区队讲授宁静大课 ，以“干部领学+主干解读+工余自学”模式 ，推动新版《煤矿宁静规程》全员笼罩、岗位落地 ，为宁静实践夯实理论基本。
2025年 ，公司全面推广“五式八法六包管”宁静教育培训新模式 ，不绝提高宁静教育培训实效性和针对性 ，切实增强了全员宁静意识和自主保安能力 ，实现宁静事情制度化、系统化、规范化。增强三项岗位从业人员全笼罩培训 ，确保特种作业人员持证上岗率、全员培训率、培训及格率全部抵达100% ，勠力同心固安澜 ，奋楫笃行保平安。宁静事情只有进行时没有完成时 ，回望2025年宁静结果来之不易；新征程上 ，公司将连续筑牢宁静生产防地 ，推动宁静事情再上新台阶。
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