七台河矿业公司新兴矿增强宁静思想教育事情，严格执行“五项步伐”，以制度化、常态化、实效化举措推动宁静思想教育走深走实，拧紧宁静思想“总开关”，筑牢宁静思想防地，为宁静生产保驾护航。
坚持下层为先，夯实宁静思想教育基础。聚焦班前课宁静思想教育主阵地，统一制作班前课宁静思想教育质料、班前大课纪录、每日一题教案、典范工伤事故案例、考勤纪录和干部入井带班写实等八本班前课内业封面，规范班前课内业治理。他们凭据全矿宁静生产实际，结合典范工伤案例精心制作每周一案警示小视频，下层单位分班次组织职工全笼罩寓目，用身边事教育身边人，举一反三，敲响宁静警钟，教育职工深刻吸取事故教训，增强宁静防备意识，自觉规范宁静生产行为。
聚焦提升质效，开展“四查一评”专项运动。构建全方位、多条理督查体系，组建政工部、培训中心联合专项督导组，坚持开展专项督查，紧盯班前课要害环节，坚持严督细查� ？蟾弊苁σ陨狭斓贾鞫鲁烈幌撸幢仄谏钊氚５ノ豢苟降技觳椋凳狈⒚鞑⒕勒嗲翱伪４娴奈侍�。值班科长聚焦班前课教育薄弱单位，开展随机抽查，发明突出问题在矿调理会上果真通报，催促限期整改� ？笈嘌抵行氖敌邪雌谌侄讲榛疲稚涎⒅醒⑾卵吭驴谷稳侄讲椋讲橹蟹⒚鞯奈侍饨⑻ㄕ恕⒏僬模幽啥辔榷讲椤⒑嵯虮日盏姆椒ㄕ也畋穑惺挡苟贪濉⑶咳跸睿嵘嗲翱沃柿�。
领导带动示范，让宁静思想教育更有说服力。划定副总师以上领导每月至少深入下层单位上一次班前大课，结合各单位宁静生产实际、岗位危害特点，面劈面为职工讲宁静、传经验，针对性提出宁静生产革新建议和具体步伐，以“头雁效应”引领全员重视宁静、严守规程，确保宁静思想教育入脑入心、取得实效。
严明奖罚约束，强化全员责任意识。把宁静思想教育“五项步伐”检覆按核纳入常态化事情领域，建立刚性奖� ；疲阅菜枷虢逃葱胁坏轿弧⒙涫荡蛘劭鄣牡ノ患案鋈耸凳┚么Ψ郑菇ê羌觳椤⑼ūā⒄摹⒏床椤⒔背偷耐暾虑楸栈罚繁Ｄ菜枷虢逃拔逑畈椒ァ甭涞丶А⒊ばЪ岢�。
聚焦作风实效，让宁静思想教育不走过场。坚持实事求是的原则，实时宣讲上级有关宁静生产文件精神，第一时间通报隐患及工伤事故案例，杜绝形式主义，让宁静教育真正触及思想、警醒人心 ；常态化开展宁静知识有奖问答运动，矿包保领导未必期深入采区班课前开展宁静知识有奖问答运动，对答题正确的职工奖励毛巾、手套、香皂、洗发水等日用品，以趣味化、激励化方法调动职工学习宁静知识的积极性，让宁静知识入脑入心，筑牢宁静思想防地。
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
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