近年来 ，鸡西矿业公司东山矿始终坚持“宁静第一、预防为主、综合治理”的目标 ，以“筑牢三大基石、打造定心矿区”为目标 ，连续压实宁静责任、深化隐患排查、激活下层治理 ，推动宁静生产治理水平迈上新台阶 ，为企业高质量生长构筑起坚实可靠的宁静屏障。
织密责任网 ，构建全链条宁静责任体系
“宁静生产是企业的生命线 ，责任落实是宁静治理的压舱石”已成为东山煤矿全体干部职工的共识。为确保宁静责任从“纸面”落到“地面” ，该矿坚持将责任落实贯串于宁静治理全历程 ，构建起横向到边、纵向究竟的全链条宁静责任体系。
今年以来 ，该矿以警示教育运动为契机 ，集中审核并修订完善宁静生产制度221项 ，进一步夯实制度基础�？笾鸺队敫飨虏愣味忧┒┠苍鹑问� ，建立“专业人员责任包联、矿领导班子包专业、专业领导包区队”的三级包�；� ，实现从矿领导到一线岗位的全链条责任笼罩 ，确保人人肩上有担子、个个身上有责任。
针对采空区、边坡、门路运输等隐蔽致灾因素 ，矿井细化六大防备步伐 ，将防控责任明确到具体岗位和分担领导。同时 ，将宁静责任履行情况纳入绩效考核体系 ，把“三违”治理、隐患整改闭环等要害指标作为考核重点 ，形成“有责必问、失责必究”的闭环治理机制。边坡治理、门路运输、防洪防汛等重点宁静事情全部纳入责任清单 ，真正实现“事事有人管、责任可追溯”。
为强化全员宁静意识 ，该矿不绝立异宣教形式 ，开展宁静大讨论、宁静宣讲、案例警示教育等运动 ，推动宁静理念入脑入心。通过按期评选“宁静之星”、宣传先进典范、组织“宁静红线”专项学习 ，结合“每日一题、每周一考”等机制 ，连续提升职工宁静素养 ，在全矿营造出“人人讲宁静、事事为宁静、时时想宁静”的浓厚气氛。
排查无死角 ，筑牢隐患防控坚实屏障
隐患险于明火 ，防备胜于救灾。该矿坚持“抓早抓小、防微杜渐”的原则 ，依托智能化矿山建设结果 ，构建立体化、全天候的隐患排查网络 ，确保危害控于萌芽、隐患消于未发。
矿井实现井下电子围栏全笼罩 ，规范人员运动区域 ，有效防备人员误入危险区域等危害。全面升级高清视频监控系统 ，对重点作业区域实施24小时实时监控 ，并引入视频智能剖析技术 ，精准识别“三违”行为。今年以来 ，通过视频回查已处理“三违”人员30余人次 ，排查效率和精准度显著提升。
在排查机制上 ，他们坚持“一队一策” ，实施差别化、协同化检查。立异性的建立作业前、中、后全历程危害辨识机制 ，制作岗位危害见告卡 ，要求职工随身携带 ，做到“无隐患开工、无隐患收工”。同时 ，推行“动态巡查+按期检查”双轨机制 ，紧盯薄弱环节和要害时段 ，对发明的问题实行“清单治理、销号整改” ，确保整改闭环、不留死角。
今年以来 ，矿井统筹开展联合检查20余次、专项检查9次 ，累计排查治理种种宁静隐患120余项 ，整改率达100%。通过系统化、精细化的排查整治 ，真正将危害阻隔在事故爆发之前 ，为宁静生产筑起一道坚不可摧的“防火墙”。
激活最小单位 ，释放班组宁静治理效能
班组是宁静治理的前沿阵地。该矿高度重视班组建设 ，将班组打造为宁静自治的坚强堡垒 ，全面激活下层治理“神经末梢”。
坚持“缺什么补什么、干什么学什么”的原则 ，该矿开展精准化、拭魅战化培训。组织专业人员深入班组 ，开展自救器使用培训和“盲戴”实操演练 ，确保职工在紧急情况下能够迅速、正确应对。全面推行“三按”治理——按规范设计、按设计施工、按标准验收 ，并结合“每日一题、每周一考、每月一评”机制 ，连续提升职工规范操作和危害辨识能力。
同时 ，积极推动班组由“执行单位”向“治理单位”升级。组织19名优秀班组长开展宁静座谈 ，搭建“班组长上讲台”交流平台 ，勉励班组长讲职责、谈经验、找问题、提对策 ，凝聚下层智慧 ，破解宁静治理难题。深化“互保联保”责任机制 ，提倡职工之间相互提醒、相互监督、配合卖力 ，形成“一人违章、众人劝阻、班组共管”的群防群治花样。通过设立宁静积分、评选“宁静标杆班组”等激励步伐 ，引发班组内生动力 ，营造“比学赶超”的宁静文化气氛 ，实现宁静治理重心下移、防地前置。
宁静无终点 ，斗争无止境。该矿将继续坚持“严”字当头、“实”字托底 ，连续压实宁静责任、深化隐患排查、夯实下层基础 ，不绝推动宁静治理体系化、规范化、智能化生长 ，为企业高质量生长提供坚强宁静包管。
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
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