金年会

双鸭山矿业公司供电公司党委以党建为引领，紧扣“保运转、保宁静、保民生”焦点目标，通过“强化机制、强化步队、强化考核”三维发力，将效劳型党组织建设融入供电效劳全流程，为企业生长注入新动能，筑牢民生供电包管网。

锚定目标强化机制，推动党建与业务同频共振。该公司党委以专题党课、念书班、重温入党誓词等形式，将“为煤矿保电、为黎民供电”使命深植职工心中；构建“需求收集——闭环整改——效果牢固”全链条效劳机制，通过实地走访矿（社）区、95598热线反响、智能客服数据剖析三重渠道，精准捕获矿井用电增容、老旧小区供电故障等问题；同步建立 “问题清单——整改台账——回访闭环”机制，压实部分责任，跟踪督办整改，实现“矿（民）有所呼、我有所应”。

聚焦需求强化步队，铸造供电效劳先锋队。该公司党委在矿区供电要害节点设立“党员责任区”“党员示范岗”，引导党员践行“一名党员一面旗帜”允许；组建12支党员突击队，在极端天气与紧急任务时24小时待命，包管电网稳定与电力供应；依托“供配电研发配套基地”“巨匠事情室”开展宁静生产技术攻关；党员志愿者化身“邻里电管家”，排查用电隐患、协助更换智能电表与装置充电桩；同时制定全员培训计划，提升职工技术与业务水平，打造“政治坚定、武艺精湛”的人才步队。

实绩为要强化考核，引发企业内生动力。该公司党委构建“个人+集体”立体化考核体系：个人层面设“效劳尖兵奖”，将用户满意度、抢修响应时长、零投诉天数等10项指标纳入考评，结果与绩效奖金、评优评先、干部选拔直接挂钩；集体层面设“实绩集体奖”，以重大保电、应急处理、矿区协同效劳体现为考核依据。近年来，多名一线优秀党员通过考评获提拔，实现职工生长与企业生长双赢，有效点燃全员做事热情。