东守卫矿：多措并举筑牢宁静防地
东守卫矿结合宁静生产实际，围绕宣布道育、宁静培训、现场治理等方面精准发力，构建起一套动态宁静治理体系，实现了从“事后处理”向“事前预防”的根天性转变，连续推动矿井宁静治理模式向纵深生长，进一步筑牢矿井宁静生产防地。
宣布道育“跟得上”。该矿充分利用微信事情群、班前可视化系统、“大喇叭”广播等载体，深入宣传习近平总书记关于宁静生产重要论述和重要指示批示精神、新版《煤矿宁静规程》及宁静生产事情相关决策安排，实时准确向职工通报宁静生产信息。同时，在入井走廊、井下主要大巷等所在悬挂宁静口号、警示牌板，通过条幅展示、LED大屏循环播放等方法，构建全方位、立体化宣传阵地，形成强烈的视觉宁静文化攻击。通过多种形式的宣布道育，引导职工深刻认识宁静生产的重要性，自觉把思想和行动统一到宁静生产要求上来，凝聚全员抓宁静、保宁静的思想共识，推动职工上标准岗、干定心活，时刻绷紧宁静弦，筑牢宁静防地。
宁静培训“抓得实”。该矿为破解古板培训“单向贯注”的短板，以“精准化、实效化”为导向，针对差别岗位、差别工种职工的特点，从宁静态度、专业知识、操作技术和行为规范等方面，推行“案例拆解+实操演示+现场问答”立体化培训模式，连续强化实操教学，将宁静生产知识、岗位责任制、技术操作等焦点内容�？榛步�，确保职工听得懂、记得住、用得上。同时，坚持以考促学，参训职工必须通过理论笔试和实操模拟双向考核及格方可返岗，倒逼职工真正将宁静规程内化于心、外化于行，从基础上杜绝培训流于形式的问题，切实提升培训质量。
现场治理“不走样”。该矿将现场治理作为宁静事情的重中之重，连续推进宁静生产标准化建设，构建矿、专业、区队、班组、岗位“五级”危害隐患排查体系，将精细化治理落实到每一道工序、每一个环节。每日，相关专业科室组成的检查人员未必时、未必点直插班组一线，重点核查岗位操作规范执行、现场宁静步伐落地、隐患危害整改等情况，确保排查无死角、无盲区。对发明的问题，建立“排查—挂号—整改—销号”专项台账，实行跟踪治理；对违规操作、整改不力的情形，坚决通报曝光并从严处分；对“三违”人员接纳“军训过关”“脱产培训”等强制教育步伐，对治理不力的干部予以降职、免职处理，以刚性约束确保现场治理“不走样”，进一步筑牢宁静生产防地。
