“宁静警示教育月”运动期间，鹤岗矿业公司鸟山矿党委以职工家属联动、一线职工发声、井口眷注护航为切入点，打造系列特色运动，将宁静理念融入宁静生产全历程，为矿井宁静生产注入强劲动力，助力企业宁静生长 。
“每次丈夫下井，我都要重复嘱咐他‘按规程操作，一定要平安回来’ 。”在矿内举办的“亲情凝聚力量，携手共筑平安”职工家属座谈会上，该矿职工家属的谈话道出了所有家属的心声 。此次座谈会邀请全矿10名职工家属代表加入，该矿党委主要领导全程出席，不但向家属们详细介绍了矿井在宁静设施升级、危害隐患排查、应急能力建设等方面的举措与效果，还围绕“家庭如何成为宁静防地”与家属展开深入交流 �；嵘�，家属们积极建言，提出“按期分享职工宁静事情动态”“组织家属宁静知识培训”等建议15条，该矿相关部分现场纪录、逐条回应，明确落实时限与责任人 。家属代表还为职工送上“平安果”和鲜花，将亲情牵挂转化为职工遵章守纪的自觉行动，让宁静成为矿家共守的底线 。
突破古板宁静宣讲模式，该矿开展了“职工上讲台讲宁静”运动，让一线职工从“倾听者”转变为“流传者” 。该矿从综采、通风、机电、运输等单位选拔出6名经验富厚、案例鲜活的职工担当“宁静讲师” 。宣讲中，老矿工李师傅结合20年井下事情经历，讲述了“因未实时检查顶板支护，险些爆发坍塌事故”的亲身经历，用真实教训敲响宁静警钟 。青年职工小张则通过短视频、实物演示，直观讲解了电气设备检修的“三查四防”操作要点，让笼统的宁静规程变得生动易懂 。截至目前，运动已开展4场宣讲，笼罩职工400余人次，现场收集职工提出的宁静革新建议32条，有效引发了全员加入宁静治理的积极性，让宁静知识真正走进班组、扎根岗位 。
井口作为职工下井的“第一道关口”，也是通报宁静眷注的要害阵地 。该矿工会联合安监部分在井口设立“宁静效劳站”，推出“暖心+定心”双效劳 。每日早、中、晚三个班次，事情人员都会提前到位，为下井职工递上宁静宣传单、防护手套等，结合当日生产任务重点嘱咐职工“顶板支护检查”“瓦斯浓度监测”等注意事项 。别的，效劳站设置“宁静留言板”，职工可写下宁静建议或对家人的牵挂，该矿安排专人每日整理，对合理建议实时落实，对家属寄语通过微信事情群推送，搭建起“矿、职、家”三方相同桥梁 。截至目前，“井口送宁静”运动已效劳职工700余人次，解决职工诉求23件，让宁静眷注延伸至生产“最后一米” 。
从亲情联动到全员加入，从誓言明责到细节眷注，该矿以“宁静警示教育月”为契机，将宁静事情从“被动治理”转向“主动共建”，切实把运动效果转化为长效宁静动力 。未来，该矿将连续优化宁静治理举措，牢固运动结果，为企业实现高质量宁静生长筑牢基本 。
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
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