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细微之处见真章 ，点滴眷注铸辉煌 。近年来 ，鸡西矿公司荣华一矿用心、用力、用情把实事办实、好事做好 ，以实际行动滋润每一位职工的心田 ，于无声处汇聚起强大力量 ，进一步赢得职工信任 ，推动企业和谐生长、稳健前行 。
一线包管“有力度” 清凉眷注暖人心
采掘一线是煤矿生产的“主战场” ，也是矿上办实事的“主阵地” 。针对井下作业情况特殊、夏季高温的实际 ，该矿将“送清凉”酿成“常清凉” ，用精准效劳解决职工“急难愁盼” 。今年6月起 ，该矿每日投入80元为全矿采掘队组购置200根冰棍 ，从井口学习班到队组休息室 ，每一处都能看到整齐摆放的清凉物资 。这一送就是整整三个月 ，仅夏季“冰棍支出”就超8000元 ，让职工在升井后、学习前 ，随时能享受到驱散燥热的“甜爽” 。
“光有井上的清凉还不敷 ，井下一线更得跟上 。”矿工会副主席李金刚说 ，为了让井下作业的职工也能喝上定心水、清凉水 ，该矿立异举措 ，将防爆冰箱搬进井下作业点 ，同时每天调配两节矿车专门运输新鲜矿泉水 ，从地面货仓到井下事情面 ，全程包管水质新鲜、温度适宜 。“现在翻开防爆冰箱就能喝到凉丝丝的水 ，干活儿都更有劲儿了！”1333综采队职工黄健强拿着矿泉水瓶 ，脸上是满意的笑容 。
不但如此 ，面对阶段性高强度作业 ，该矿的眷注更是“实时到位” 。今年9月 ，1368综掘队担负重点掘进任务 ，职工连续多日高强度作业 。他们立即安排工会开展专项慰问运动 ，连续10天为队组送去绿茶、西瓜等慰问品 。“矿上记着我们的辛苦 ，再累也觉得值！”1368综掘队职工们体现 ，把这份眷注转化成事情动力 ，高标准完成每一项掘进任务 ，用过硬的业绩回报煤矿 。
日常眷注“有温度” 小事办妥暖民心
“祝你生日快乐……”日前的一天 ，该矿掘进区休息室内传来温馨的生日祝福声 。这是该矿综掘区为当月过生日的职工送上的祝福 ，也是其践行“家”文化的一个缩影 。
“生日当天能收到矿上送的鸡蛋和生日祝� ？� ，虽然工具不珍贵 ，但心里特别暖 。”掘进区职工张文成说 。在该矿 ，为采掘一线职工“过集体生日”已坚持多年 。每到职工生日 ，矿工会都会提前准备好新鲜鸡蛋 ，由班组长亲手送到职工手中 。这份延续多年的“小仪式” ，没有华美的包装 ，却让职工在平凡的日子里感受到了“家”的温暖 。
日常眷注 ，见微知著 。该矿推行“换位思考” ，从职工群众的角度调研、了解情况 ，把职工群众的“小事”当成企业生长的“大事” 。1362综掘队职工贾维店主住在矿区四周的低洼地带 ，每到夏季多雨时节 ，雨水就会倒灌进院子 ，不但地面终年湿润 ，甚至影响衡宇宁静 。“职工的‘揪心事’ ，就是我们要解决的‘要紧事’ 。”综掘区区长盖春雷了解情况后 ，第一时间协调物资与设备 ，为贾维店主平整院落 。经过两天忙碌 ，原本低洼积水的院子酿成了平整干燥的园地 。“矿上不但体贴我们上班的宁静 ，连家里的难事都记在心上 ，这样的‘娘家人’ ，咱干活儿更有劲儿了！”贾维东说 ，这件事让他真切感受到企业对职工的眷注 ，也让他对未来的事情与生活充满期待 。
人才眷注“有深度” 定心生长聚人心
“从入职到现在 ，矿上不但管吃管住 ，还安排了单人单间 ，连报到都是车接车送 ，基础不必操心生活上的事儿 ，能专心随着师傅学技术 。”2023年入职的大学生陈桂林 ，如今已是采煤区主任工程师 ，提起在荣华一矿的生活 ，满是归属感 。近年来 ，该矿高度重视人才步队建设 ，尤其针对新入职大学生 ，推出一系列“暖心包管政策” ，着力解决青年人才的后顾之忧 。
早在几年前 ，该矿就为新入职大学生全额担负食宿用度 ，让他们“一分钱不花就能定心入职” 。2024年 ，矿上进一步升级包管步伐：为实习大学生提供“单人单间”住宿 ，配备基本生活设施；大学生报到时 ，安排专车“点对点”接送；同时 ，由矿政工部长牵头 ，为每一位新入职大学生配备“导师” ，从事情指导到生活眷注 ，全程跟踪效劳 。“我们就是要让青年人才一来矿上 ，就能感受到‘家’的温暖 ，让他们能定心事情、定心生长 。”卖力人才事情的政工部长吕晓光体现 ，这些举措不但留住了人才 ，更引发了青年职工的做事热情 ，为矿山高质量生长注入了“青春动能” 。
从井下的一瓶矿泉水到井上的一根冰棍 ，从职工家中的一方院落到青年人才的一间宿舍 ，一项项惠民之举、一桩桩利民实事 ，犹如一彰魅盏明灯点亮了职工心中的万家灯火 。职工的获得感、幸福感、宁静感进一步增强 ，惠民工程的有力推进 ，绘就了荣华一矿安居乐业的幸�；� 。
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