细微之处见真章，点滴眷注铸辉煌。近年来，鸡西矿公司荣华一矿用心、用力、用情把实事办实、好事做好，以实际行动滋润每一位职工的心田，于无声处汇聚起强大力量，进一步赢得职工信任，推动企业和谐生长、稳健前行。
一线包管“有力度” 清凉眷注暖人心
采掘一线是煤矿生产的“主战场”，也是矿上办实事的“主阵地”。针对井下作业情况特殊、夏季高温的实际，该矿将“送清凉”酿成“常清凉”，用精准效劳解决职工“急难愁盼”。今年6月起，该矿每日投入80元为全矿采掘队组购置200根冰棍，从井口学习班到队组休息室，每一处都能看到整齐摆放的清凉物资。这一送就是整整三个月，仅夏季“冰棍支出”就超8000元，让职工在升井后、学习前，随时能享受到驱散燥热的“甜爽”。
“光有井上的清凉还不敷，井下一线更得跟上。”矿工会副主席李金刚说，为了让井下作业的职工也能喝上定心水、清凉水，该矿立异举措，将防爆冰箱搬进井下作业点，同时每天调配两节矿车专门运输新鲜矿泉水，从地面货仓到井下事情面，全程包管水质新鲜、温度适宜。“现在翻开防爆冰箱就能喝到凉丝丝的水，干活儿都更有劲儿了！”1333综采队职工黄健强拿着矿泉水瓶，脸上是满意的笑容。
不但如此，面对阶段性高强度作业，该矿的眷注更是“实时到位”。今年9月，1368综掘队担负重点掘进任务，职工连续多日高强度作业。他们立即安排工会开展专项慰问运动，连续10天为队组送去绿茶、西瓜等慰问品。“矿上记着我们的辛苦，再累也觉得值！”1368综掘队职工们体现，把这份眷注转化成事情动力，高标准完成每一项掘进任务，用过硬的业绩回报煤矿。
日常眷注“有温度” 小事办妥暖民心
“祝你生日快乐……”日前的一天，该矿掘进区休息室内传来温馨的生日祝福声。这是该矿综掘区为当月过生日的职工送上的祝福，也是其践行“家”文化的一个缩影。
“生日当天能收到矿上送的鸡蛋和生日祝�？�，虽然工具不珍贵，但心里特别暖。”掘进区职工张文成说。在该矿，为采掘一线职工“过集体生日”已坚持多年。每到职工生日，矿工会都会提前准备好新鲜鸡蛋，由班组长亲手送到职工手中。这份延续多年的“小仪式”，没有华美的包装，却让职工在平凡的日子里感受到了“家”的温暖。
日常眷注，见微知著。该矿推行“换位思考”，从职工群众的角度调研、了解情况，把职工群众的“小事”当成企业生长的“大事”。1362综掘队职工贾维店主住在矿区四周的低洼地带，每到夏季多雨时节，雨水就会倒灌进院子，不但地面终年湿润，甚至影响衡宇宁静。“职工的‘揪心事’，就是我们要解决的‘要紧事’。”综掘区区长盖春雷了解情况后，第一时间协调物资与设备，为贾维店主平整院落。经过两天忙碌，原本低洼积水的院子酿成了平整干燥的园地。“矿上不但体贴我们上班的宁静，连家里的难事都记在心上，这样的‘娘家人’，咱干活儿更有劲儿了！”贾维东说，这件事让他真切感受到企业对职工的眷注，也让他对未来的事情与生活充满期待。
人才眷注“有深度” 定心生长聚人心
“从入职到现在，矿上不但管吃管住，还安排了单人单间，连报到都是车接车送，基础不必操心生活上的事儿，能专心随着师傅学技术。”2023年入职的大学生陈桂林，如今已是采煤区主任工程师，提起在荣华一矿的生活，满是归属感。近年来，该矿高度重视人才步队建设，尤其针对新入职大学生，推出一系列“暖心包管政策”，着力解决青年人才的后顾之忧。
早在几年前，该矿就为新入职大学生全额担负食宿用度，让他们“一分钱不花就能定心入职”。2024年，矿上进一步升级包管步伐：为实习大学生提供“单人单间”住宿，配备基本生活设施；大学生报到时，安排专车“点对点”接送；同时，由矿政工部长牵头，为每一位新入职大学生配备“导师”，从事情指导到生活眷注，全程跟踪效劳。“我们就是要让青年人才一来矿上，就能感受到‘家’的温暖，让他们能定心事情、定心生长。”卖力人才事情的政工部长吕晓光体现，这些举措不但留住了人才，更引发了青年职工的做事热情，为矿山高质量生长注入了“青春动能”。
从井下的一瓶矿泉水到井上的一根冰棍，从职工家中的一方院落到青年人才的一间宿舍，一项项惠民之举、一桩桩利民实事，犹如一彰魅盏明灯点亮了职工心中的万家灯火。职工的获得感、幸福感、宁静感进一步增强，惠民工程的有力推进，绘就了荣华一矿安居乐业的幸�；�。
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
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