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11月11日,省国资委召开出资企业人才强企“五大工程”推进集会。省国资委党委委员、副主任张姝玲出席集会并讲话。
集会指出,国资省企全面贯彻落实省委省政府事情安排,深入实施人才强企战略,扎实推进“五大工程”,人才事情取得阶段性效果。目前,出资企业人才事情体系连续完善,引才渠道更趋精准多元,育才体系逐步健全优化,用才机制越发灵活科学,留才情况日益优厚,储才结构前瞻有序,人才对企业高质量生长的牵引作用连续增强。
集会强调,要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,坚持把人才事情摆在全局生长的焦点位置,全面深入推进“五大工程”建设。要推进工程化落地实施,构建“目标设定-任务剖析-历程管控-结果评估”的治理闭环,推动各项任务落地见效。要落实靶向性攻坚举措,聚焦企业“一把手”和科技立异人才等重点步队建设,实时发明储备、重点培养培育、大胆提拔使用。要构建系统性事情体系,勇于突破通例事情模式,强化自主谋划与顶层设计,积极借鉴先进经验做法,提升人才事情立异性和系统性。要做好前瞻性战略结构,综合研判企业人才需求,科学谋划“十五五”生长计划,推感人才事情提档升级,奋力开创国资省企人才活力竞相迸发、人才优势全面转化的崭新生长局面。
出资企业党委副书记、组织部部长、人力资源部部长,委机关相关处室卖力同志30人参会。