为确保新版《煤矿宁静规程》（以下简称《规程》）全面落地、有效执行，推动全矿宁静生产形势连续稳定向好，金年会双鸭山公司双阳煤矿结合实际制定专项计划，通过“分层授课、全员笼罩、自查整改”三维发力，掀起《规程》学习宣贯热潮。
精准分层授课，让《规程》学习“有重点”
技术人员“深学”。由该矿总工程师牵头，聚焦采掘安排、机电宁静、瓦斯防治等焦点技术领域，结合工程案例解读《规程》条款，每月开展不少于4小时的集中培训，推动技术人员精准掌握执行要点。
领导干部“领学”。该矿副总及以上领导依托干部夜校，按生产、机电、通风平分担系统开展专题学习，每周牢固2小时领学《规程》修订配景、宁静责任条款及应急衔接要点，形成“领导带动、全员跟进”的学习花样。
一线职工“易学”� Ｏ虏愕ノ焕冒嗲盎�，每次预留5-10分钟，以“条款解读+岗位比照+案例警示”模式，用“接地气”的语言讲解岗位宁静规范、危害辨识等内容，确保职工听得懂、记得住。
全员“集中学”。以每旬逢“八”的“宁静大课”为载体，每月确定如井下作业规范、应抢救援等一个学习主题，由矿领导结合事故案例授课，月度内实现职工100%笼罩集中学习。
营造浓厚气氛，让《规程》宣传“无死角”
以“全域笼罩、精准触达、互动加入”为目标，整合线上线下资源，打造立体式宣传矩阵，让《规程》学习融入职工事情生活每一处场景。
“陶醉式”笼罩。在职工高频运动区域的宣传阵地，电子屏循环播放《规程》解读焦点条款提示 ；入井走廊、井区悬挂“学规程、懂规程、用规程 ”“守新规红线、除隐患盲点、 �？笄桨病钡瓤诤盘醴�8条，将瓦斯防治、支护操作等要害条款设置在事情面入口，便当职工随时比照学习，实现“碎片化时间高效学”。
“互动式”流传。依托微信群，每周推送“图文解读+案例视频”组合内容，截至目前已推送3期 ；队组主要卖力人结合自身岗位讲解《规程》应用场景，在班前提倡“《规程》知识快问快答”运动，笼罩职工1200余人次，让职工从“被动学”变为“主动讲”。
“精准化”适配。针对差别岗位定制宣传方法，为机电系统发放《机电设备规范操作图册》，标注设备操作“红线条款” ；为采掘系统设计“支护作业规程流程图”，可直接贴在事情面宣传栏上 ；为宁静员配备《规程》检核比照表，便当现场比照核查。
自查整改同步，让《规程》落地“有包管”
为确保《规程》要求落到实处，该矿同步推进自查整改与监督指导事情。各科室、下层单位比照《规程》，从治理机制、技术标准、现场操作等维度全面自查，建立问题清单，明确整改责任与时限，能立即整改的就地解决，恒久整改的制定阶段性计划 ；宁静监察处、生产技术部分组建专项小组，全程监督学习宣贯与整改情况，随机抽考职工知识掌握度，对整改不彻底的单位责令限期复查，确保2026年1月31日前所有问题清零，届时通过专项考试、整改“转头看”，为《规程》正式施行做好充分准备，从源头上杜绝违规操作，切实守护职工生命宁静与矿井稳定生长。
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
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