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秋日胜春朝 ，晨光胜珠宝 。10月25日清晨 ，金年会鸡西矿业公司机关门前车队整装待发 。7点30分 ，公司副总以上领导、机关部室及各矿厂处的220余名参会人员 ，怀揣着学习先进、同谋生长的热忱 ，分批奔赴荣华一矿 ，公司党建领航·文化聚力暨宁静生产标准化推进集会拉开帷幕 。
这不可是一次简单的观摩学习 ，更是对“求实立异、唯旗是夺”荣华精神的近距离感受 ，它必将为企业高质量生长提供越发坚实的政治包管和越发强大的精神动力 。
上午8点30分 ，第一组旅行步队抵达荣华一矿 。在事情人员的引导下 ，各人有序进入矿区 。首先映入眼帘的是整洁的矿区情况 ，每一处细节都彰显着标准化治理的结果 。在企业文化建设宣传长廊前 ，参会人员驻足良久 。从最初面对困境的思想破冰 ，到确立“红蕴聚力·文化强矿”的奋进蓝图 ，一幅幅图片、一组组数据 ，生动诠释了“党建领航强基本、文化赋能聚协力”双轮驱动路径 ，为矿井高质量生长注入强劲的“红色动能”与长期的“奋进力量” 。
随后 ，参会人员移步到自主研发产品展示台 ，18件凝聚一线职工智慧与汗水的“小改小革”结果吸引着与会人员的目光 。从“井下高压开关智能�；は低场钡健爸魈嵘远刂葡低场蹦Ｐ� ，每一件展品都附有详细的技术说明和创效数据 。讲解员自豪地介绍：“这套智能�；は低� ，累计减少故障�；�200小时；主提升自动控制 ，年创效2800万元！”参会人员纷纷上前 ，仔细端详 ，时时询问技术细节 ，现场时时流出赞叹声 。
在二楼集会室 ，大屏幕上 ，党务治理、学习教育、考核评价、现场联动四大板块清晰泛起 。事情人员轻点鼠标 ，一个标准化党支部集会的线上提倡、通知、签到、纪录、归档等流程瞬间完成 ，实现了无纸化办公和报表压减60% 。更令人印象深刻的是 ，平台能精准推送“岗位宁静课程” ，实现“班前5分钟文化课堂”的线上延伸 ，职工加入率达100% 。这标记着党建事情正从“古板模式”迈向“智慧时代” 。
带着地面观摩的震撼与思考 ，参会人员换上事情服 ，分乘罐笼深入井下 ，直击宁静生产标准化作业现场 。
“机巷设备摆放整齐 ，质料码放标识鲜明 ，图板标识准确清晰 ，这样的标准化工程 ，值得咱们学习！”参会人员一致赞美 。
在中一采区1316掘进队 ，参会人员在巷道入口便感受到浓厚的党建气氛 。综合牌板上的“党员带动践行‘五知’文化”的允许熠熠生辉 。在新技术结果展示点 ，技术人员现场讲解了“顶底板纳米复合喷浆、注浆无机质料”新工艺如何攻克高地压、大变形难题 。粉尘智能喷雾点的演示 ，让各人直观感受到科技如何改善作业情况 。事情面 ，瓦检员、安检员用翔实的数据汇报了党建责任区设立后 ，隐患整改率提升至100% 。
由公司领导带队 ，参会人员划分在采煤、掘进、机电运输专业等6个观摩点 ，聚焦各自专业领域的标准化建设 。无论是掘进事情面的“一巷三点六条线”动态达标 ，照旧机电设备的“四化”建设和完好率提升；无论是通风系统的规范治理 ，照旧运输环节的物料捆绑标准 ，每一个细节都体现了荣华一矿“从局部达标到全域创标”的决心与实力 。他们沿途仔细检察 ，与现场职工和技术人员深入交流 。
“通过对1333综采队的旅行 ，我深有感伤 ，荣华一矿的先进经验让我们看到了自身的缺乏 。我井将认真借鉴其经验 ，以公司‘标准化建设提升年’为主线 ，建立宁静危害分级管控责任体系 ，推动责任层层落实 。坚持从细节发力 ，真正做到开始要精准、历程要精细、结果要精品 ，切实增进宁静生产标准化建设水平全面提升 ，加速推进我井高质量生长进程 。”滴道盛和煤矿九井井长于仕锋说 。
城山煤矿掘进副矿长赵文龙在1361综掘队观摩后体现：“荣华一矿在事情面的治理上确实值得我们学习 ，特别是‘一巷三点六条线’的标准执行得很是到位 。这不但提升了事情效率 ，还大大降低了宁静隐患 。我们将结合自身实际 ，把这种精细化治理模式带回去 ，进一步优化作业流程 。”
杏花煤矿机电副矿长刘冬生说：“荣华一矿在机电设备治理上的做法让我印象深刻 ，尤其是在设备完好率提升方面的立异做法 ，值得我们借鉴 。我们将针对自身机电治理中的薄弱环节 ，制定切实可行的革新步伐 ，争取在设备维护和运行效率上实现新的突破 。”
14时 ，公司宁静技术培训中心综合楼4楼集会厅内座无虚席 ，集会在庄重的气氛中正式开始 �；崆� ，参会人员集体寓目了《春荣秋华踏歌行》 ，纪录片浓缩了荣华一矿两年来在党建领航、文化聚力、宁静生产标准化建设方面取得的突出成绩 。
公司党委书记、董事长刘贤君的讲话将集会推向热潮 。他以《坚持双轨并进 ，推进立异融合 ，以党建领航文化聚力新效果助推企业高质量生长》为题 ，从“党建领航、文化聚力”其时已至 ，进一步掌握生长偏向、凝聚行动共识 ，探寻融合实践新路径；“党建领航、文化聚力”其势已成 ，进一步总结发挥结果、深化结果运用 ，实现融入质效新跃升；“党建领航、文化聚力”其果已显 ，进一步遵循质量标准、打造精品工程 ，掀起提档升级新热潮；“党建领航、文化聚力”其兴可待 ，进一步聚焦要害重点、强化步伐包管 ，铸造引领生长新优势 ，这四个维度深刻论述了党建文化立异融合的重大意义、坚实基础、丰富结果和灼烁前景 。
会上 ，荣华一矿党委书记王东辉以《党建领航文化聚力构建双轮驱动高质量生长的红色引擎》为题 ，系统论述了荣华一矿的实践路径 。随后 ，荣华一矿综掘区区长盖春雷的谈话中充满了实干精神 。他结合综掘区1361队打造公司标杆队组的历程 ，生动讲述了“五知”文化如何在一线落地生根 。
在经验分享后 ，公司党委副书记卢新军宣读了表扬决定 。这一刻 ，掌声雷动、荣光闪耀 ，这是对荣华一矿全体干部职工辛勤支付的肯定 。
集会在热烈的掌声中落下帷幕 ，参会人员走出会场 ，目光如炬 ，程序坚定……
“路虽远行则将至 ，事虽难做则必成！”公司上下锚定“1335”生长思路 ，将以此次集会为新起点 ，以越发高昂的姿态、越发务实的作风 ，配合谱写现代化新鸡矿高质量生长的崭新篇章！
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