公司第十七个“宁静警示教育月”运动启动
进入11月份 ，凭据集团公司统一安排 ，双鸭山矿业公司迅速安排并全面启动“宁静警示教育月”系列运动 。
公司党委对此项运动高度重视 ，召开专题集会研究安排具体事情任务 ，制定印发了《2025年“宁静警示教育月”运动计划》 ，计划明确以“夯基础、上标准 ，反‘三违’、除隐患”为焦点目标 ，确定了9项重点任务 ，以系统化、规范化、标准化的计划为指引 ，扎实推动“宁静警示教育月”运动有序开展、取得实效 。
为确�Ｔ硕敌� ，公司党委构建“领学—研学—践学”三级学习体系 。通过党委理论学习中心组学习、“第一议题”等 ，组织班子成员集中研学宁静理论；依托领导干部上讲台、宁静大课等载体 ，推动各级干部深入解读宁静要求；借助班前教育、“三会一课”等 ，引导全体职工开展研讨学习 。别的 ，公司围绕《煤矿宁静规程》焦点要义开展靶向宣传 ，推动新版《煤矿宁静规程》中的宁静理念、技术标准、操作规范深度融入日常实践 ，实现从“纸面学习”到“现场应用”的能力跃升 。同时 ，公司组织各单位召开宁静警示教育大会及事故应抢救援预案针对性专项演练 ，通报全国典范事故案例及矿山生产宁静事故情况 ，深入剖析目今宁静生产形势 ，重点比照检查思想认识、制度建设、技术设计、现场治理、步队素质、事情作风等方面的薄弱环节与共性缺乏 ，并通过拭魅战检验提升从业人员应急意识与处理能力 ，引导职工深刻认识“事故就在身边、危害潜藏脚下” ，筑牢宁静生产最后一道防地 。为扩大运动影响力 ，公司搭建“立体宣传矩阵” ，在报纸、电视、网站、微信民众号、事情群等平台开设“宁静警示教育月”专题专栏 ，推送事故案例解读、宁静知识科普、运动进展动态 。同时 ，通过评选宁静状元、宁静矿工 ，组织20年以上未爆发磕手碰脚事故的宁静老矿工开展主题巡回宣讲 ，让正面典范“放光”；开展“三违”人员上讲台、“曝光台”等运动 ，让背面典范“曝光” ，双向发力营造“重视宁静、警示教训”的浓厚气氛 ，筑牢全员思想防地 。
运动期间 ，各单位召开班子层面、干部层面、系统战线层面的反思讨论座谈会 ，围绕“宁静主体责任、监管责任、岗位责任落实了吗？”“事情作风到位了吗？”等问题进行反思讨论 ，以问题为导向 ，将反思结果迅速转化为严实作风和过硬本事 ，推动宁静责任层层压实 ，形玉成员加入、齐抓共管的宁静生产花样 ，切实将危害隐患消灭在萌芽状态 ，为坚决实现全年宁静生产目标涤讪坚实基础 。
