金年会

近年来，东荣二矿坚持以“科技引领、助力生长”为战略导向，以立异驱动为焦点、人才支撑为基础，在推进宁静高效矿井建设的征程中不绝探索与实践，为企业健康生长注入源源不绝的科技动能。

强化战略引领，科技创效结果显著

自2023年以来，该矿将科技立异摆在生长的焦点位置，坚定不移推进宁静高效矿井建设，以实际行动为企业“科技创效年”与“七大攻坚战”筑牢技术支撑。为包管科技事情落地见效，矿井连续加大科研投入力度，为技术革新与项目研发提供了坚实的资金包管。

该矿充分发挥种种巨匠事情室的技术优势，凝聚起攻坚克难的强大协力。两年来，矿井立项11个科研项目，经过技术团队的不懈钻研与重复实践，所有项目均高质量完成，实现了技术结果向经济效益的高效转化，累计为矿井节支创效超8000万元，以实打实的业绩彰显了科技立异的硬核实力。

聚焦“五小”“四新”，构建全方位立异花样

在科技立异实践中，该矿坚持多点发力、全域突破，既深耕“小发明、小创立、小革新、小设计、小建议”的“五小”结果培育，又聚焦“新设备、新质料、新工艺、新技术”的“四新”技术推广，形成了全方位、多条理的立异花样。

在“五小”结果打造方面，矿井深化“产、学、研”协同机制，以巨匠事情室为载体，搭建起技术交流与结果孵化的优质平台。在立异气氛的熏陶下，全矿技术人员与一线职工积极投身革新实践，涌现出一大批技术含量高、应用效果好、经济效益显著的“五小”结果，为矿井“机械化、自动化、信息化、智能化”的“四化”建设夯实了基础，让下层立异的“微力量”汇聚成推动生长的“强动力”。

在“四新”技术推广领域，该矿秉持开放容纳的态度，以“走出去学、请进来用”的双向举措，加速先进技术与装备的落地应用。一方面，矿井主动对标行业先进，积极寻求外部相助，将前沿技术理念与治理经验引入企业；另一方面，结合宁静生产与灾害治理实际需求，精准引入适配技术，加速“四新”结果转化。其中，采煤系统“110工法”的应用结果尤为亮眼，不但在全公司坚持领先水平，更乐成承办公司及集团现场交流集会，使该矿成为东北地区首例实现厚煤层切顶留巷的示范矿井，为行业技术推广提供了名贵的“二矿经验”。

建强人才步队，夯实立异生长基本

科技立异，人才为要。该矿高度重视人才在立异中的焦点作用，着力打造“引才、育才、用才、留才”全链条机制。通过组建“春明”“北方电气立异”等事情室，整合技术主干，形成协同攻关、相互增进的团队协作模式。

矿井连续优化人才生态，搭建生长阶梯，推行市场化薪酬机制，实施“事情量日计资”，引发技术人员做事热情。近年来，先后吸引3名离岗技术人才返岗、9名应届结业生扎根矿区，人才步队不绝壮大。同时，常态化开展技术培训和交锋，全面提升职工专业素养，多篇技术论文在国家和省级期刊宣布，实现理论与实践的深度融合。

在东荣二矿，科技立异已从理念转化为推动生长的生动实践。他们将继续以科技为引擎、以人才为支撑，走好宁静、高效、智能的高质量生长之路。