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金秋九月，学子扬帆。在高校新生即将踏入校园的要害节点，双鸭山矿业公司周遭公司东荣一矿工区聚焦职工“急难愁盼”问题，以“因为我们是一家人”为主题，精心组织开展金秋助学运动，向7名考入大学的职工子女发放助学金，为职工解忧、为学子助力。
精准摸排筑基础，规范流程保公正。早在今年高考分数宣布后，该工区便将助学帮扶事情提上日程，迅速启动职工子女升学信息专项摸排。通过“班组申报、段队核实、工区审核”的三级联审机制，对职工子女考入全日制本科、专科院校的家庭信息进行逐一核查，经多轮筛选确认，最终确定7个切合资助条件的职工家庭。为包管运动果真透明，工区制定“审核——公示——审批——发放”全流程事情制度，将拟资助名单在工区通告栏、职工微信事情群等平台进行为期5天的公示，接受职工监督。
暖心举措聚协力，真情眷注暖人心。此次助学运动旨在通过实际行动通报“重视教育、关爱职工”的企业温度。公示期间，不少职工得知消息后，主动联系工区，纷纷表达捐款献爱心的意愿。近日，该工区举行简洁而温馨的助学金发放仪式。工区治理人员为7名受助职工子女发放共计3500元助学金，详细询问了学子们的开学准备情况。受助职工纷纷体现：“工区的资助让我们真切感受到了‘各人庭’的温暖，今后一定会越发努力事情，为工区生长多作孝敬。”
长效帮扶拓深度，眷注效劳常态化。此次金秋助学运动的开展，进一步增强了职工的归属感与幸福感，为工区凝聚起攻坚克难的强大协力。据工区卖力人介绍，该工区将把“因为我们是一家人”金秋助学运动纳入年度重点事情清单，连续优化流程、细化标准，让帮扶事情更精准、更到位。别的，他们还计划富厚助学运动内涵，后续将组织优秀学子开展学习经验分享会、“我眼中的父辈”主题座谈会等运动，搭建职工、子女与工区之间的相同桥梁，让金秋助学从“物质支持”向“精神引领”延伸，真正实现“助学业、暖人心、促生长”的多重目标，为企业生长注入温暖动能。
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