金年会

从古板矿井生产模式，向智能化妆备研发、制造、应用之路探索；从技术引进到专利产品的乐成问世……

鸡西矿业公司龙祥公司以科技立异为事情目标，连续调动职工事情积极性，不绝打造“本土”立异团队，不绝引发企业科技立异内生动力，着力推动科技与宁静生产深度融合，从这个公司建立至目前，共研发煤矿智能化产品30余项，通过国家安标中心认证产品64项，为企业高质量生长提供科技支撑。    

效率提升是智能化矿山建设的焦点目标之一。该公司通过系统性技术升级和装备革新，让古板矿井焕发出高效生产的活力。 在带式输送机电控系统“换芯手术”中，PLC控制技术+触摸屏界面的组合，让故障处理时间缩短70%，人力本钱降低50%。仅人工本钱一项，该公司一年就节省近百万元。2024年推出的通风机用双电源双变频调速装置，更是将节能与稳定性提升到新高度。在城山矿的应用中，该装置每年为企业节约电费近200万元，更包管了井下“呼吸宁静”。截至2025年5月，该公司已拥有通过国家安标中心认证产品64项，认证中产品20项，为科技结果在市场推广提供了有力包管。    

在高效生产的背后，是该公司对智能化妆备的连续研发投入。自主研发的矿用变频器及配套系列产品一次性通过国家安标中心认证，获得34项安标证书。BPJ1系列矿用三电平变频器因其30%～40%的本钱节省优势，已在新发矿、荣华一矿等多个煤矿投入使用。其中，新发矿引入变频器后，单台设备每年节约电费凌驾20万元，设备故障率下降60%，矿井综合效率提升35%。这一结果不但降低了生产本钱、提高了经济效益，更让井下事情情况离别了高噪声、高能耗的“旧时代”。 

智能化矿山建设离不开人才的支撑和立异的驱动。该公司始终将科技人才步队建设作为生长的要害，通过多种途径打造“永不枯竭”的立异源泉。

作为集团公司首家数字工业园，该公司建立劳模立异事情室，搜集技术主干与行业能手，配备国际先进实验设备和科研平台，专注研发煤矿智能化妆备焦点技术。事情室积极引进、消化和吸收行业新技术，2024年增强与高校和科研机构相助，引入高校研究生加入研究，显著提升了科研能力。事情室建立仅一年，就取得显著结果，自主研发的矿用变频器系列产品在多个煤矿投入使用，并取得了良好效果。 

为引发立异活力，该公司制定《科技研发立异治理及奖励步伐（试行）》，每年按期评比优秀技术人员。通过评比表扬，营造了良好的技术立异气氛，职工的事情热情与创立力连续迸发。同时，实施“三级梯队”机制，通过多岗位轮换和导师指导等方法增进年轻干部生长。自2022年起，已有7人进入一级梯队，18人进入二级梯队，5人进入三级梯队，一批优秀干部脱颖而出担当重要职位。

立异实践历历在目，科技结果影象犹新。在建设智能化矿山的征程中，鸡西矿业公司龙祥公司正以立异为笔、以实干为墨，书写着煤矿智能化妆备制造领域新的孝敬篇章。