金年会

金年会双鸭山矿业公司煤矿辅业总公司党委锚定“实干为要、立异突破、继续作为”主基调，将深入贯彻中央八项划定精神学习教育作为深化作风建设的突破口与提升治理效能的着力点，扎实推进学习开展，推动干部提能力、转作风、促生长，为企业生长提供坚强组织包管。

以讲促学 让划定精神“声”入人心

该公司党委书记上讲台课堂上，以《黑龙江省委、省政府关于革新事情作风密切联系群众的九项划定》为主要内容，结合企业实际案例剖析“四风”问题泉源，拉开了学习教育的序幕。

自深入贯彻中央八项划定精神学习教育开展以来，7名领导干部走上讲台，围绕“中央八项划定精神实施细则”“中央列出违反八项划定清单80条”《习近平关于增强党的作风建设论述摘编》等内容开展专题授课。与古板说教差别，授课人坚持“政策语言公共化、案例剖析本土化”，既讲透“严禁违规吃喝”“规范公务用车”等纪律红线，又分享深入一线调研时的鲜活故事，让理论学习从“照本宣科”变为“身临其境”。

以学促考  让纪律规则入脑入行

“请说出中央八项划定精神关于‘精简集会运动’的具体要求。”在水暖车间班前会上，支部书记随机抽问职工。各下层单位每天利用班前会，围绕深入贯彻中央八项划定精神学习教育内容开展“快问快答”。该公司党委还增强对全体干部职工的素质提升，在从业人员素质考试的基础上，结合各岗位各工种实际，下发水暖系统、治理人员系统温习题，每月组织一次集体考试，确保抵达全员提升。同时，由培训卖力部分组织下载手机考试软件，在手机上随时随地进行学习，干部职工连续转变事情作风，在思想上坚定信念、学习上入脑入心、在事情上继续实干。

以学促思  让学习结果落地生根

该公司各下层党支部书记亲自抓、带动学，接纳支部集中学、主题党日学以及个人自学等方法，凝聚起深入贯彻中央八项划定精神学习教育的强大共识，为企业高质量生长积贮更多动力和后劲。

该公司各下层党支部以“三会一课”、主题党日为载体，开展“学划定、找差别、明偏向”专项运动，支部书记带动领学《习近平关于增强党的作风建设论述摘编》，分层分类推动宽大党员干部真正学深悟透。通过学习，党员干部充分认识深入贯彻中央八项划定精神学习教育的重大意义和目标要求，把思想和行动统一到具体事情上来。该公司初级以上治理人员结合岗位实际撰写个人自盘问题职责清单，查摆“政绩观偏差、搞“面子工程”，执行政策“一刀切”“层层加码”“文风会风不实不正、搞文山会海，整治形式主义为下层减负有差别”等问题4项，制定整改步伐，真正实现以作风建设“软实力”筑牢企业高质量生长“硬支撑”。