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双鸭山矿业公司周遭公司党委坚持以“磨炼扎扎实实、踏踏实实、求真务实优良作风”为目标，以“勤学习强能力、重调研善谋划、优作风重实干、抓落实提质效”为重点，连续深化干部能力作风建设，推动党员干部职工进一步解放思想、提升本事，为企业生长注入强劲动力。
勤学习 强能力
该公司党委详细制定理论学习中心组理论学习计划，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、宁静生产重要文件、深化干部能力作风建设等内容开展学习研讨，上半年，开展为期2天的深入贯彻中央八项划定精神学习教育专题念书班1次、集中学习6次，专题研讨2次�Ｏ虏愕ノ缓突匾灾Р课ノ焕谩叭嵋豢巍薄⒅魈獾橙铡⒌吃甭盅档刃问阶橹辜醒�，进一步增强两级班子的思想政治素质，为宁静生产提供了坚强的政治包管�？棺ㄒ导际跆嵘硕�，每周三对工程技术人员进行专业培训，上半年开展培训10次，培训人员293人次。利用干部业校分系统分专业组织治理人员业务培训，上半年培训28期，加入人数166人次。利用班前会、班后会和宁静大课等时机开展全员宁静教育，通过“换思想”“补短板”“讲案例”“一对一过七关”教育等，形成科学系统的宁静教育长效机制，提高宁静教育的针对性和实效性。以“三程一标五细则”“设备说明书”和岗位责任制等知识为重点，连续组织全员学习。
优作风 重实干
围绕重点难点事情，确立攻坚难题9项，通过深入下层视察研究、组织各战线治理人员座谈，掌握攻坚要领，制定攻坚步伐、明确牵头领导、部室，限期解决难题，用攻坚克难结果为企业稳步生长涤讪�？剐Ю拖虏恪凹葱杓从Α痹硕Ｎ魃で饩鲋种帜采矫娴募蹦盐侍�，为工区准备24根钢丝绳，其中1300米22根，1050米2根；发放劳动�；び闷饭布�400套；准备扬程600米排沙吊泵6台；准备2JZ-16/800凿井绞车1台；调配钢丝绳4根。对相对贫困职工，尤其是相对贫困的一线职工开展救助，上半年为2名患病人员组织捐款，为24名急需救助的职工发放救济金�？沽斓几刹堪Ｊ敌邢虏愕ノ蝗质桨�，领导班子成员按期对所包保工区宁静生产、党建队建等事情进行全面细致的调研和排查，实时掌握保存的问题，剖析原因症结，有效推进问题的整改和落实，遇下层单位揭煤、过断层、透巷等重要节点，包保组驻矿追随检查指导宁静生产事情。
抓落实 提质效
比照干部能力作风建设4方面突出问题开展自检自查，建立《周遭公司深化干部能力作风建设重点问题清单》，查摆问题20个、具体体现38个，制定整改步伐，并按整改时限认真推进落实。准确查摆学习、事情、生活、纪律、作风、廉洁等方面的突出问题，制定下发《开展违反中央八项划定精神问题集中整治事情计划》，初级以上治理人员以座谈交流、自查自纠、组织审核等形式查摆问题161条，建立问题台账和整改步伐。在培养“发明问题、剖析问题、解决问题，谋划事情、推进事情、总结事情”六种能力干部上下功夫，把事情作风细化为“严、细、实、真、精”五方面，纳入日常事情考核。解决事情没思路、被问题牵着鼻子走、事情被动、习惯于老思路老步伐等问题。针对查摆出的问题和缺乏，建立健全公务外出、私事外出请假、会风会纪、办公用房、公务用车治理等制度，并开展“靠企吃企”问题专项整治。
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