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今年以来，金年会双鸭山矿业公司东荣三矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，充分发挥“把偏向、管阵势、保落实”作用，围绕“七个三矿”建设目标，连续推动党建事情深度融入宁静生产经营全历程，全力在建设“党建引领型企业”上蓄动能、求突破，以“六个强化”夯实党建基本，助力谱写矿井高质量生长新篇章。
强化政治建设抓统领，确�？缶咧柿可�
该矿坚持把学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示精神、全国全省两会精神以及金年会和双矿公司党委事情集会精神作为首要政治任务，精心组织，扎实推进。接纳党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式，利用“学习强国”、电子屏、牌板、大喇叭等平台载体，通过诵读原文、领读报告、专题领导、营造气氛等形式，组织宽大党员干部认真学习。坚持领导干部先学一步、学深一层，当好全矿党员干部理论学习的“排头兵”。
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，矿领导班子成员带动加入双重组织生活、讲党课等运动。召开2024年度领导班子民主生活会，所有下层党支部专兼职书记进行了述职述廉考核测评事情�？蟀嘧映稍备刹恳敌Ｊ诳问芙檀�1000余人次。
坚持把党建事情与中心事情同安排、同落实、同检查、同考核。完善党委集会事规则，召开党委会6次，“第一议题”学习6次，“三重一大”决策13项。研究制定全年党建事情计划，坚持每月按期组织召开政工例会，健全完善《东荣三矿党建事情考核计划》，通过月检查、季考核和年评定，形成考核、奖罚、整改的闭合治理，提升了党支部标准化、制度化、规范化建设水平。
强化思想教育抓引导，凝聚负重前行攻坚协力
今年以来，掀起两轮形势任务教育热潮。第一轮是年初深入学习贯彻公司党委事情集会、公司二届五次职代会精神和东荣三矿二届五次职代会精神。编发《着力建设“七个三矿”形势任务教育三十六问》，充分利用“大喇叭”广播、电子屏幕、宣传提纲、微信群等平台，营造浓厚气氛。第二轮是开展了应对市场变革形势任务教育，重点围绕应对市场变革、合规治理等主题，讲市场、讲困难、讲优势、讲举措，教育引导全矿上下知形势、迎挑战、破困局，变压力为动力，扛起主体责任，全力打赢打胜生存生长守卫战。
认真学习贯彻习近平总书记关于宁静生产重要论述，深入贯彻新生长理念，坚持人民至上、生命至上。深入学习《金年会双鸭山公司宁静生产涉法提示十二条》，并为全矿人员制作口袋卡，发放1800余份，召开专题学习集会21场次。深入开展“三违”专项整治运动，召开了发动安排大会，宣传发动、自查自纠、集中整治，阶段事情扎实开展，体例各专业常见“三违”行为学习资料9种。
强化学习教育抓推进，确保各项任务落地见效
自开展深入贯彻中央八项划定精神学习教育以来，矿党委精心组织、周密安排，推动学习教育走深走实，不绝把学习教育结果转化为企业治理效能。
该矿党委领导班子带动为下层党支部讲授专题党课11场次，各支部利用“三会一课”学习60场次，开展学习教育相关主题党日运动34次。为党员干部发放《习近平关于增强党的作风建设论述摘编》学习资料360余本，撰写学习心得263份，切实增强贯彻落实中央八项划定精神的自觉性主动性。
比照《违反中央八项划定及其实施细则精神问题清单》和《隐形变异的作风问题清单》，充分运用日常监督、视察研究、催促检查、征求意见、信访反应等途径，形成问题清单186份。组织党员干部寓目警示教育片19部，开展以案说纪、以案说法，对违规吃喝、人为套取、违反事情纪律等典范案例进行曝光，以身边事教育身边人，引导党员干部举一反三、引以为戒。
强化步队建设固基本，筑牢企业生长基石
牢固树立“人才是第一资源”理念，树立正确选人用人导向，认真落实干部选用三项制度，做好调解增补和岗位交流，不绝优化治理人员步队结构。强化干部日常监督治理，把想做事、能做事、干成事的干部用起来。今年以来，调解提拔初级治理人员15人，对全矿20名专兼职支部书记进行了履职述廉和民主测评。
把建标准化党支部、创“金牌班组”、塑“三化”步队作为事情着力点，发挥“立异事情室”阵地作用，通过“技术讲堂”“导师带徒”等多种形式，引发人才立异活力。认真组织“金牌班组”“金牌班长”评比，深入开展“三无”宁静班组评选和节支降成“聚宝工程”等运动，严格执行“班前五办法”，落实班组长“五项权力”，连续开展“大学习、大练兵、大交锋”运动，不绝提升职工步队综合素质。
牢固树立“事情学习化、学习事情化”的理念，连续大兴“三风”。坚持“标准不降、力度不减、考核不松”，连续抓好政治理论学习、党员干部上讲台、干部业校、形势任务教育、班前学习、设备说明书学习、岗位操作技术和岗位责任制考问和师带徒、工程技术人员月考试等事情，全面提升步队综合素质。
强化全面从严治党抓落实，护航矿井高质量生长
全面贯彻落实上级有关党风廉政建设安排和要求，严格落实党风廉政建设专题集会制度，切实把党风廉政建设同企业中心事情同安排、共安排、强推进、严考核，经常性催促班子成员履行好“一岗双责”，推动党风廉政建设三个责任落实，开端形玉成面从严治党新花样。
坚持对全矿干部值班带班、入井数量质量等情况进行监督检查，党员干部勤政廉政意识连续增强。深入开展廉洁文化建设，更新廉政文化阵地宣传牌板8块，组织全体党员干部寓目廉政警示教育片，到市廉政教育基地接受教育。深入开展“靠企吃企”“集中整治职工群众身边不正之风和糜烂问题”“不继续不作为乱作为假作为问题专项整治”和“违规决策”“违规发放”等问题重点整治事情。
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