金年会

七台河矿业公司新建矿 推动“四个专项整治”事情走深走实

七台河矿业公司新建矿连续深入推进“虚假工伤、虚报套取人为、工私伤虚假治疗、盗卖物资质料”四个专项整治事情，强化组织领导，明确整治重点，细化事情步伐，严格考核问责，全力破解治理难题，提升企业经营治理质效。

新建矿增强虚假工伤专项整治，认真核实工伤申报环节中用人单位申报质料的真实性和完整性，重点核实工伤职工受伤经过陈述是否与实际情况相符；增强工伤认定治理，严格审查受伤原因、时间、所在等，对存疑的申请开展实地视察；增强工伤待遇支付环节治理，严查虚报冒领行为，对已支付待遇的进行回溯检查；强化监督检查，明确工伤追查加入人员，提高医疗检查标准，建立“一伤一档”制度，实行假工伤举报奖励；增强职工培训教育，接纳播放宣布道育片、班前课学习工伤预防步伐等方法，提升职工的守法遵章意识。

增强虚报套取人为专项整治，重点纠治虚报事情量、出勤工数、报“空头”吃“空饷”、违规分派人为等八类问题；增强人为核算治理，明确核算标准和依据，审查津贴、补贴发放及二职业岗位设置情况；增强考勤治理，接纳未必时抽查、比照考勤与定位纪录、规范请假补工审批等方法，杜绝虚假考勤现象；开展自检自查，建立问题清单和整治台账，由人力资源部等部分组成监管小组，按期审查人为核算情况，深入井下采掘事情面点名，确保人为治理规范透明。

增强工私伤虚假治疗专项整治，主要围绕7至10级在院患者开展，严抓循环治疗，开展承包治疗，最终抵达应治尽治、该清必清、彻底清理的目的；严把口服药品发放关，从源头控制超剂量药品外流，不给工伤患者及不法分子倒卖药品行为可乘之机；增强工伤治理，严格执行治伤不治病原则，规范住院治疗流程，增强工伤患者治疗监督，制止太过医疗；增强工伤治理人员培训，提升专业能力；增强私伤治理，明确各单位私伤报告流程，对虚假诊断、瞒报等行为进行严厉处分，实行私伤档案动态治理，对在外地住院的私伤职工患者，由报工单位核实并留存影像资料，确定住院治疗后方可报工。 

增强盗卖物资质料专项整治，聚焦物资存放、运输、使用、接纳等要害环节，从严质料存放治理，规范物资收支库流程，增强重点部位和露天存放物资治理；规范质料运输治理，指定运输车辆和押运人员，严格划定运送路线；增强设备使用治理，严禁设备转借、私设仓储，建立设备台账；实时清点废旧物资，规范接纳上交流程；强化物资看护治理，严禁私自变卖、串借物资；抓实反偷盗治理，开展巡查，设立举报奖励制度，严格检查进出车辆和人员，维护企业物资宁静。