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为贯彻落实上级专项整治事情要求，双鸭山矿业公司双阳矿党委以“零容忍”态度打响“靠企吃企”整治攻坚战，通过立体化宣传发动、精准化问题溯源、系统化整改治理，推动专项整治事情走深走实，为企业健康生长清障护航 。
抓发动，形成浓厚的宣传气氛 。从五月份开始，该矿党委聚焦“滥用职权、雁过拔毛、违规用人”3个方面保存的突出问题，利用电视、电子屏、微信事情群、条幅等阵地进行广泛深入的宣传，形建立体式的宣传攻势 。同时，通过党委会、政工例会、党委理论学习中心组学习集会、“三会一课”、专题集会等形式，组织党员干部比照8个突出问题等内容，推进自查整改清单的落实事情 。各级党员干部，特别是要害岗位人员从自身角度深度挖掘思想看法、能力作风和企业治理体制机制方面保存的问题，进一步提高政治站位，坚持政治定力，以更严的态度、更大的决心、更实的举措，找准找实问题，为下一步加大整治力度，打好打胜“靠企吃企”问题专项整治攻坚战长期战夯实了思想基础 。
抓自查，精准排盘问题泉源 。建立由党群及相关职能部分为主的自检自查推进小组，围绕“三个办法”展开督查推进 。一是通过查“三重一大”相关集会纪录、集会纪要，看各项决策事项是否涉及违规决策、违规投资、违规担保 ；二是通过查人为奖金分派制度落实情况，看分派是否透明，是否保存虚报冒领等问题 ；三是通过查档案资料，对干部选拔任用流程，坚持民主推荐、党委集会民主决策、任职公示等情况进行检查，重点检察近三年干部提职档案，排查干部选拔任用历程中是否保存任人唯亲的问题 。
抓整治，聚焦重点问题定步伐 。在抓好督查、检查的基础上，针对可能给企业造成重大损失的违规决策、擅自决策、盲目决策行为，以及“吃拿卡要、截留挪用、虚报冒领”3种问题体现，重点检查机关部分、窗口效劳单位、主管“人财物”以及具有行使检查权、处分权、分派权的要害岗位人员在履职行权时是否保存以权谋私、损公肥私、索取利益、脸难看事难办、不作为乱作为、勒拿卡要，以及截留挪用、虚报冒领职工人为奖金和扶贫救助金等严重损害企业和职工利益的行为 。针对排查出的问题，全面运用“四个体系”事情机制，制定扎实有力的整改步伐，切实做到立行立改、真改实改、应改尽改，把专项整治事情落实、落细、落到位 。
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