金年会

自2024年以来，党中央、中纪委、国务院国资委以及省委、省纪委、集团纪委安排的11项专项整治任务，剑指“近亲滋生”“违规吃喝”“靠企吃企”“群众身边糜烂”“不继续不作为乱作为假作为”等顽瘴痼疾，以及“工程项目招投标”“一项目三监督”等要害领域危害点。每一项整治内容都直击影响政治生态、阻碍企业生长、侵蚀群众利益的要害。公司党委、公司迅速响应、周密安排、强力推进，正是将上级安排不折不扣落实到“最后一公里”的政治继续，确保专项整治事情落实落地、收到实效。

开展专项整治，是护航企业生存生长的迫切需要。企颐魅正处于爬坡过坎、攻坚克难的要害时期。历史经验重复证明，越是困难时期，歪风邪气越易滋生，治理漏洞越易放大。那些“靠企吃企”的蛀虫、“近亲滋生”的壁垒、“不继续不作为”的惰性、“违规吃喝”的奢靡，无一不在消耗着名贵的资源，侵蚀着生长的基本，涣散着步队的斗志。专项整治，就是要以雷霆手段清除这些阻碍企业轻装前行的“绊脚石”和“拦路虎”，梗塞治理漏洞，匡正用人民风，引发做事活力，为企业度过难关、实现高质量生长营造风清气正、心齐劲足的良好情况。

开展专项整治，是凝聚攻坚克难协力的现实选择。企业的兴衰系于全体干部职工。职工群众对身边的糜烂和不正之风感受最深、反应最强烈。整治“群众身边糜烂”，整治损害公正正义、侵害职工利益的行为，就是回应职工关切、赢得群众信任的要害一招。只有坚决刹住歪风邪气，有效治理乱象，让职工看到实实在在的变革，才华最洪流平地凝聚起全体干部职工同舟共济、共克时艰的强大协力。这是人心所向，也是力量之源。

纵深推进专项整治，必须拿出“刀刃向内”的勇气和“一抓究竟”的韧劲。

责任继续要“实”。各级党组织要切实扛起主体责任，把落实11项专项整治任务作为硬指标、铁任务，决不可搞形式、走过场。主要卖力人要当好“第一责任人”，亲自安排、亲自过问、亲自协调。要打好整治“主动仗”，主动排查、主动整改、主动建章立制，把问题解决在萌芽状态。

领导楷模要“硬”。“教者，效也，上为之，下效之。”领导干部特别是“要害少数”，必须率先垂范，当好“排头兵”。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。要以身作则查摆问题、带动整改、接受监督，用自身的清正廉洁和继续作为，发动形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

融合深化要“深”。专项整治不可搞“两张皮”，必须与企业的中心事情、日常治理、制度建设深度融合。要将整治要求嵌入业务流程、危害管控和干部选拔任用等环节，织密制度的“笼子”和监督的“防护网”。要坚持标本兼治，既解决面上的突出问题，更注重从源头上查找原因、梗塞漏洞，形生长效机制，避免问题反弹回潮。

专项整治是一场硬仗，也是一场长期战。公司宽大干部职工要深刻认识专项整治的重大意义，切实把思想和行动统一到公司党委和公司的决策安排上来。必须时刻坚持“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”的清醒和坚定，发挥“抓铁有痕、踏石留印”的过硬作风，对每一项整治任务都要紧盯不放、一抓究竟，不见效果决不收兵；要以“钉钉子”精神，一个问题一个问题解决，一个领域一个领域规范，确保整治事情取得经得起检验的实效。