煤矿辅业总公司：强化合规治理 为企业高质量生长保驾护航
为全面提升企业合规治理水平 ，煤矿辅业总公司以制度建设为基本、以监强化管控为抓手、以作风建设为包管 ，多角度推进合规治理体系建设 ，为公司高质量生长筑牢防地 。
夯实制度基本 ，筑牢合规防地 。该公司以深入贯彻中央八项划定精神学习教育为焦点 ，组织全员深入学习《金年会双鸭山公司2025年应对市场变革从严治理实施计划》《金年会双鸭山公司资金治理细则（试行）》《金年会双鸭山公司设备及车辆修理治理细则》等内容 ，并开展“合规警示案例教育”运动 ，以真实案例敲响危害警钟 。同时 ，全面梳理修订现有规章制度 ，形成笼罩财务治理、采购招标、条约治理、宁静生产等多领域的合规治理制度体系 ，明确各部分及岗位合规职责 ，确保各项事情“有章可循、有据可依” 。
强化质料管控 ，严守合规底线 。该公司建立常态化合规检查机制 ，按期排查业务危害 。由总工程师牵头建立物资监督小组 ，通过“货比三家、问质询价、现场核实、跟踪售后效劳”严格管控质料采购关 。针对工程项目 ，推行全周期管控机制 ，杜绝计划外工程 。同时 ，通过班组长包机制、领导追随制、夏修质料包干制、监管小组验收制等步伐 ，严格管控质料消耗 ，实现降本增效 。
磨炼严实作风 ，筑牢合规屏障 。该公司将作风建设要求与合规治理深度融合 ，推动机关人员在效劳与自律中强化合规意识 。围绕中央八项划定精神及《金年会双鸭山公司整顿违规吃喝十条禁令》《金年会双鸭山公司党委经营治理十条禁令》等要求 ，开展合规治理宣讲 ，通过剖析违规案例、解读政策规则 ，筑牢全员“红线不可越”的自律意识 ，形成“人人重合规、事事守规则”的浓厚气氛 。
维护和谐稳定 ，护航合规前行 。该公司深刻认识企业面临的严峻形势 ，面劈面向职工讲清市场严峻挑战与企业应对步伐 ，确保职工“心中有数” 。坚持“以心换心” ，密切关注职工生爆发活 ，积极解决职工“急难愁盼”问题 ，以稳定阵势为合规治理与企业生长提供坚实包管 。
