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2025年6月是第24个全国“宁静生产月” ，凭据关于开展“宁静生产月”运动的决策安排 ，鹤岗矿业公司团委凭据事情实际 ，积极发动各级团组织、宽大团员青年开展“宁静生产月”运动 ，着力夯实宁静生长思想基本 ，压紧压实宁静生产责任链条 ，增进公司宁静生产和防灾减灾形势连续向好生长。
深学笃行 筑牢宁静生产思想基本
为教育引导宽大团员青年强化“人人讲宁静、个个会应急”理念 ，该公司团委以“宁静生产月”为契机 ，通过构建“立体化学习矩阵” ，推动团员青年宁静责任意识从“入脑入心”到“落地生根” ，切实将理论武装结果转化为青年群体投身宁静生产的行动自觉。
各级团组织坚持“学深悟透”与“知行合一”双轮驱动 ，构建起青年宁静教育的立体化赋能体系。一方面 ，以专题学习夯实思想基本 ，累计开展专题学习33场 ，实现400余人次青年全笼罩 ，形成理论评论文章及学习心得50余篇 ，打造多条理、多维度的理论阐释体系。另一方面 ，立异实践载体引发加入热情 ，通过“宁静生产各人谈”座谈会、“以案说法”情景模拟等15场次互动式学习运动 ，笼罩青年群体140人次 ，推动“人人讲宁静、个个会应急”理念深入人心。特别是结合主题团日运动 ，组织团员青年集中寓目“宁静生产月”运动主题片、事故警示教育片等专题片26场 ，形成“理论学习-案例剖析-实践感悟”的完整教育闭环。
多维宣教 强化青年宁静责任意识
该公司团委以“线上+线下”融合流传为抓手 ，将事情重心和精力向宁静生产事情聚焦 ，发动团员青年进一步强化宁静思想教育 ，使团员青年在矿区宁静生产事情中发挥积极作用 ，为公司宁静生产整体事情保驾护航。
各级团组织依托网站、民众号等平台 ，立异开展“宁静知识云课堂”等线上学习方法 ，构建起多维度的宁静知识流传矩阵 ，形成宁静宣传新民俗。在线下阵地方面 ，突出重点领域和要害环节 ，组织学习集团公司宁静1-4号文件、开展宁静生产案例互讲、班前宁静宣讲等运动 ，利用LED显示屏、宣传栏等载体 ，全天展播“宁静生产月”主题内容 ，打造“抬头可见、驻足可观”的立体宣传网络 ，构建起青年宁静教育长效机制。结合“宁静宣传咨询日”运动 ，组建青年宣讲团进采区、进班组 ，开展互动宣讲16场 ，以青年人的角度解读“宁静是自己的事、宁静无小事、我要宁静”等焦点理念 ，推动宁静价值观从“被动贯注”向“主动认同”转变。
青安赋能 引发青年宁静生产活力
该公司团委通过开展“修旧利废、青年先行”“保宁静、促生产”等品牌运动 ，构建起青年加入宁静生产的制度化通道 ，引发青年群体发挥生力军作用。团员青年凭借学习能力强、立异意识足的优势 ，在宁静规程优化、隐患排查治理、应急能力建设等领域发挥着不可替代的作用 ，成为推动企业宁静生产水平提升的要害力量。
各级团组织聚焦重点领域危害防控 ，组织青安岗集体深度加入宁静生产大检查、宁静生产治本攻坚三年行动牢固提升等事情。组织团员青年开展有毒气体泄漏、火灾事故等场景演练4次 ，使宽大团员青年从事故中吸取教训 ，提高处理突发事故的能力 ，制止爆发同类事故。各级青安岗组织坚持检查和创立并举 ，对重点生产环节和生产岗位 ，划定了青岗员宁静包保示范区 ，将宁静责任层层落实 ，宽大青岗员主动继续 ，每日开展设备巡检、工艺查漏 ，累计消除宁静隐患67项 ，进一步营造了“人人讲宁静 ，个个会应急”的浓厚气氛。
双驱提质 构建宁静监督包管体系
进入“宁静生产月”以来 ，该公司团委立足青年生长与企业生长需求 ，以充分发挥团员青年在宁静生产中的生力军和突击队作用为焦点 ，通过组织建设、技术提升、立异实践等多项举措 ，系统构建青年宁静生产能力体系 ，为宁静生产注入青春动能。
各级团组织通过开展技术竞赛、岗位练兵等运动 ，以赛促学、以训提能 ，累计开展竞赛练兵6次 ，笼罩团员青年超70人次 ，推动宁静生产知识向拭魅战技术转化。同时 ，充分发挥青年在隐患排查中的“前哨”作用 ，通过“我是宁静吹哨人”“隐患随手拍”等立异机制 ，引发青年主人翁意识 ，累计发明并整改宁静隐患105项 ，形成“人人都是宁静员”的群防群治花样� ？骨喟哺谝共樽ㄏ钚卸�5次 ，严查隐患 ，狠抓“三违” ，团员青年加入监督落实宁静生产责任的主动性和自觉性被充分调动 ，为企业宁静运行注入青春动能。
下一步 ，他们将立足岗位实际 ，以更高政治站位深化宁静生产事情 ，把深入学习贯彻习近平总书记关于宁静生产重要论述和重要指示批示精神作为焦点学习内容 ，建立“党委领学、团委促学、青年践学”三级联动机制 ，切实将宁静生产意识融入团员青年思想引领全历程 ，真正将宁静知识宣传到位、将宁静素养培养到位、将宁静事情落实到位、将宁静技术提升到位 ，为推动企业宁静生产治理体系和治理能力现代化注入强劲青春力量。
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