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鹤岗矿业公司牢固树立大培训理念，围绕提高治理人员、技术人员、党员和职工的综合素质，全面推进2025年度教育培训事情，为企业高质量生长提供有力包管 。
凭据集团公司整体事情安排，这个公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕企业中心事情，紧盯企业生长需要，以坚定干部职工理想信念和强化本事能力为重点，以效劳高质量生长、人员素质提升为目标，以“一流政治素质、一流专业能力、一流事情业绩、一流严实作风”为标准，组织开展主题突出、内容充分、形式多样的培训学习运动，全面打造一支对党忠诚、勇于立异、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高质量企业干部人才步队 。
在培训方法上，他们针对差别的培训工具，灵活确定培训内容，不绝立异培训方法，种种培训内容统筹设计，精心谋划，着眼于治理人员和职工步队迫切需要掌握的新知识、新理念和企业革新生长、宁静生产、经营治理等重要内容，开展专题讲座培训，由机关各部室组织部室卖力人及业务主干开展专题讲座，切实提升各系统、各层级治理人员和各专业技术人员业务水平，注重采掘机运通和特殊工种相关人员的业务培训，增进“四新”推广和应用，夯实企业宁静生产基� �；学术交流培训，紧密围绕科技立异息争决制约企业生长的瓶颈问题，聚焦行业前沿技术与立异模式，增进专业人才新工艺、新技术、新装备应用，提升企业科技水平；考察培训，组织治理人员和专业技术人员到先进企业考察，学习先进治理理念、技术、工艺、模式，实地接受“体验式”培训，为立异事情思路，推进宁静生产及经营治理革新生长提供借鉴；办班培训，凭据《2025年党员干部教育培训示范班调训计划》安排，举办新党员、党员生长工具和积极分子主干、党支部书记、年轻干部、新提拔人员等重点人员专项培训班，提升党员干部的政治素质、业务能力、事情水平息争决实际问题能力；脱产培训，凭据上级调学安排和企业实际情况和生长需要，选派人员加入省国资委及集团公司等上级单位组织的能力素质提升培训，以此确保抵达更新看法、增长本领、提升素质的目的和效果 。
为推动教育培训事情制度化、规范化实施，他们将教育培训事情纳入年度重点事情任务，作为深化能力作风建设运动的有力抓手，进一步强化组织领导，做好谋划安排，增强协调效劳，压实事情责任，形成事情协力 �Ｏ虏愀鞯ノ豢蒲Ъ苹�，狠抓落实，认真制定本单位初级及以下治理人员、初级专业技术人员和职工继续教育培训计划 。同时，机关各部室、各单位以及职工大学培训基地、救护大队培训中心，凭据已确定的教育培训计划，抓好培训人员、培训时间、培训场合、培训内容、培训师资、培训教材等各个环节的衔接事情，确保教育培训事情高质量开展，为建设新时代现代化新金年会提供坚实的人才包管和智力支撑 。
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