金年会

鹤岗矿业公司在抓落实提质效上连续发力

鹤岗矿业公司坚持把事情落实质效作为检验能力作风建设结果的标尺，在抓落实提质效上连续发力，大力提倡“严细实快”，提升事情标准、提高做事效率、强化评估问效，确保各项决策安排落地落实
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空谈误国，实干兴邦
。这个公司把解决实际问题作为能力作风建设的突破口和着力点，落实“五细”要求、践行“工匠精神”，紧抓快办、精益求精，跳起摸高、晋位争先，紧盯不放、一抓究竟，积极运用“四个体系”推进重大任务落实，围绕深入贯彻落实集团公司党委事情要求，将重大任务纳入“四个体系”，实行台账式治理，细化阶段目标，制定推进步伐，明确责任领导和完成时限，加大跟踪问效力度，实时查找解决保存问题，按期向上级报告进展情况，确保各项事情高质高效完成
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为推动各项事情全面提速提质提效，这个公司深化治低治粗治差创优“三治一创”，加大不良作风整治，建立事情组深入下层各单位进行暗访
。连续开展“四不为”专项行动，坚决发明和通报一批“庸、懒、散、慢、浮”典范问题，情节严重、影响卑劣的，凭据有关划定严肃处理，推动解决站位低标准低、态度粗事情粗、质量差效率差等突出问题
。建立内部“实绩晾晒”机制，按季度梳理上级批示表扬、经济运行、项目建设效果突出、媒体刊播等方面生长结果，汇总后形成通报，对“三治一创”效果不明显的单位制发事情提示，推动宽大干部强化质量意识、效率意识，力争上游、晋位争先
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事实一再警示我们，形式主义、权要主义是阻碍企业高质量生长的大敌，提升抓落实力度，展现事情新作为，必须大力整治并坚决克服
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这个公司连续整治形式主义、权要主义，凭据党中央安排和省委要求，扎实开展深入贯彻中央八项划定精神学习教育，组织宽大干部深入学习中央八项划定及其实施细则精神，健全常态化长效化制度机制，集中整治违反中央八项划定及其实施细则精神的突出问题
。两级机关严格落实党中央《整治形式主义为下层减负若干划定》及省委、集团党委、公司党委若干步伐，切实精简文件集会，统筹规范督查检覆按核，连续为下层减负，提供越发优质和精准效劳
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与此同时，这个公司切实推动“亏损治理决战攻坚年”行动见效果，认真比照《鹤岗矿业公司“亏损治理决战攻坚年”行动计划》，强化组织领导和统筹推动，“一企一策”制定“亏损治理攻坚年”事情计划，建立事情专班，增强综合剖析和研判，坚定不移推进扭亏减亏治亏事情
。加大治亏考核力度，强化考核结果运用，继续“夯基础、上标准、抓久远、促生长”，以“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”的优良作风，全力做好“三稳四保”，确保高质量完成年度考核目标任务，奋力开创立设新时代现代化新金年会崭新局面
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