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七台河矿业公司建设矿党委 “五动”特色党建 激活强企密码

七台河矿业公司建设矿党委以“五动”党建事情体系为抓手，构建起“党委调动部分、部分联动支部、支部互动支部、支部发动党员、党员发动群众”纵向领悟、横向联动的立体化党建网络，党建事情实现从“单兵作战”向“全域联动”蝶变，为推动企业高质量生长提供坚强的政治包管和组织包管。

党委调动部分 发挥领航示范作用

这个矿党委结合新时期党建事情要求，为全矿政工部分、下层党支部设计党建事情“一点通”，把组织生活、党员生长事情等细化为13大类46项标准化流程，配套可视化流程图与模板库，为党建事情装上“导航仪”；规范政工部分、下层党支部事情标准、内业标准、效劳标准，为党建事情提供清晰的操作指南；召开政工例会，安排事情任务，检察政工部分事情落实情况，协调解决问题；邀请专家授课、分享内部经验等，按期组织全矿政工部分事情人员开展党建思想政治事情业务培训，增进政工部分事情人员本职业务精通、党建业务互通，提升政工步队整体素质；按期检查政工部分对上级党委、部分划定行动完成情况，考核矿党委安排事情落实、部分卖力人岗位责任制落实、包保联动党支部创立等情况，通过党委调动部分，确保政工部分在党委的领导下高效运行。

部分联动支部 发挥指导提升作用

这个矿党委要求全矿政工部分事情人员既卖力包保分担党支部党建落实事情，又卖力推进分工包保党支部党建事情，担起“双包保”党建事情责任，深入下层答疑解惑、纠错革新、督办落实、协调推动，全力提升下层党支部事情整体水平；每月下沉到下层党支部，列席加入党支部“三会一课”、主题党日等党的组织生活，深度融入下层党支部事情，切实解决实际问题；结合事情实际和重点，拟定下层党支部党建思想事情任务清单，明晰任务、限准时限，有计划地推进党建事情；统一下发党员教育培训计划、政治理论学习提纲、党课课件等，解决下层党支部事情生长不平衡等问题；认真落实标准化党支部月考核、季评比事情制度，按期开展党支部书记事情绩效考核，坚持每年召开一次党建事情现场会，积极选树标准化党支部和优秀党支部书记，实现以点带面、以优带差、整体提升。

支部互动支部 发挥激励共进作用

结合事情性质，这个矿党委搭建下层党支部结对平台，以党支部书记相互结对子为主线，增进党支部之间业务能力提升。党支部书记、支部委员列席加入其他党支部“三会一课”、主题党日等党的组织生活，相互观摩学习党建事情经验等，相互找差别、谈缺乏，提建议、促整改，学经验、抓亮点；按期组织召开党支部书记联席会、党支部书记事情经验交流会等，为下层党支部书记提供经验交流平台。

支部发动党员 发挥战斗堡垒作用

这个矿党委要求下层党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度，确保党员教育治理常态化、规范化；开展党员果真允许、党员责任区、党员宁静岗等运动，充分发挥党员在宁静生产、技术立异等方面的先锋模范作用；坚持“两学一做”常态化、制度化，注重运用“学习强国”等学习平台开展党员教育运动，提高党员的政治素养和理论水平；积极开展主题党日、党内帮扶和眷注激励运动，按期开展党内评选表扬运动，增强党员的自豪感和归属感；党支部发动、引导党员自觉加入组织生活、政治理论学习等，积极加入效劳宁静生产等中心事情，充分发挥党员的先锋模范作用。

党员发动群众 发挥凝心聚力作用

这个矿党委设立党员先锋岗，开展“双包双争”和党员亮身份等运动，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用，坚定理想信念，坚守初心使命，让党员以身份为荣，让群众以党员为模范；注重掘客、培养入党积极分子，认真开展心理疏导，实时帮扶、关爱困难职工，常态化落实“我为群众办实事”实践运动，展现党组织和党员的红色魅力，让宽大职工群众积极向党组织凝聚；党员发动群众，引导职工群众主动随着学、照着做，既密切了党群关系，又提高了步队战斗力。

从制度立异到实践落地，建设矿党委以“五动”激活党建“一池春水”，激活下层治理“神经末梢”，绘就了一幅可复制、可推广的党建立异实践画卷。