双鸭山矿业公司双煤机电公司党委深入贯彻落实新时代干步队伍建设要求，以深化干部能力作风建设为主线，连续增强干部思想淬炼、实践磨炼和纪律约束，找准“发力点”，打好“组合拳”，为推动企业高质量生长注入强劲动能 。
高位谋划筑基本，制度领航促长效 。该公司党委将干部作风建设作为“一把手”工程，制定印发了《双煤机电公司深化干部能力作风建设2025年实施计划》，建立由党政主要领导挂帅的专项领导小组，建立“任务清单+责任台账+督办落实”闭环机制 。聚焦企业转型生长中的痛点难点，确定7项重点课题调研任务，领导班子成员带动领办7项攻坚项目，20个问题20个具体体现清单，通过“挂图作战”推行动风建设与生产经营深度融合 。同步举办了1期干部能力提升念书班，组织开展典范案例“复盘式”通报，以“红脸出汗”倒逼责任落实，形成“一级带着一级干、一级做给一级看”的局面 。
理论铸魂强基本，思想破冰开新局 。坚持把学习贯彻党的立异理论作为作风建设的“第一� ？圩印�，构建“党委领学+支部研学+党员践学”三维学习体系 。严格执行“第一议题”制度，党委理论学习中心组开展了专题研讨，各党支部依托“三会一课”开展学习《习近平关于增强党的作风建设论述摘编》12场次，系统学习习近平总书记关于增强党的作风建设的重要论述 。通过“班前一刻钟”微课堂，将党的立异理论转化为“抓宁静、保生产、促立异”的实践指南，推动干部职工在学思践悟中校准思想坐标、提升行动自觉 。
模范引领树标杆，匠心传承续薪火 。该公司党委深挖“精神富矿”，以“劳模工匠精神传承月”为载体，系统梳理企业生长历程中的7位先进典范事迹 。通过“老劳模讲故事”“工匠技术擂台赛”等形式，再现以全国人大代表赵光吾、“五一劳动奖章”获得者于士真为代表的创业先锋风范；彰显以省“三八红旗手”获得者段亚文、金年会功勋人物李士魁为代表的新时代技术能手的攻坚继续 。特别设立“立异事情室”，建立“名师带高徒”培养机制，今年已结成师徒对子18组，推动绝技绝活代际传承，弘扬“干一行、爱一行、精一行”的工匠精神 。
警示教育敲警钟，廉洁防地再加固 。坚持把纪律规则挺在前面，打出警示教育“组合拳” 。分两批次组织要害岗位人员赴双鸭山市廉政教育基地开展“陶醉式”教学，通过重温入党誓词、寓目警示教育片等方法筑牢思想防地 。针对“靠企吃企”专项整治，召开专题剖析会通报公司典范案例，对涉事单位领导班子进行集体约谈，责令限期整改 。在科级干部大会上专题解读“违规吃喝十条禁令”，建立“八小时外”行为负面清单，构筑作风建设防地 。
靶向发力纠“四风”，实干继续见真章 。紧盯作风建设“顽瘴痼疾”，建立“日常巡查+专项督查+群众监督”三维监督体系 。每月开展作风纪律“航行检查”，重点整治“打卡即走”“在岗不在状态”等问题 。
作风建设永远在路上，没有休止符 。该公司党委将连续深化能力作风建设行动，以“钉钉子”精神抓整改、促提升，着力铸造一支“政治过硬、本事高强、作风优良、实干继续”的干部职工步队，为建设现代化企业提供坚强包管 。
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