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参天大树，始于青苗，长于沃土。双鸭山矿业公司东荣二矿党委始终承继“人才是第一资源”的理念，增强青年职工步队建设，凝聚青年职工力量，坚持走“精兵强企”之路，充分发挥青工生力军作用，为矿山青工明定位、拓通道、搭平台，加速青工生长成才，不绝引发青工做事创业的正能量，努力打造一支综合素质高、业务技术强的青工步队，为各项事情顺利推进涤讪基础。
精准滴灌，把准“幼苗”培养偏向。该矿党委坚持把“人才培养”作为第一要务，把思想政治教育作为增进青年职工生长成才的重要内容，借助平台阵地，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持以心交心、以诚相待，针对刚入职的大学生、青工，实时掌握其思想动态和事情情况，接纳疏导谈话的方法，化解思想情绪。针对个体“游戏族”和“月光族”，深入浅出地谈话交心，进行思想引导和意识纠偏。组织青工寓目专题警示片，请老职工讲一经爆发在身边的险事、悬事、后悔事，使青工潜移默化地改变事情态度，以思想看法新突破发动事情新气象、生长新效果。依托专题学习、干部例会、座谈交流等形式，扎实开展理论知识学习、形势任务教育等，有效提升青年职工理论水平和综合素质，资助青年认清目今形势，翻开事情花样，将个人生长与企业生长紧密相连，形成强大的精神动力，助力青年立足岗位建功立业。
深耕细作，助力“壮苗”拔节生长。该矿党委科学制定人才培养计划，坚持学习与实践并重，学技对标并用，使种种青年人才脱颖而出，为矿井高质量生长注入新动力。构建“成才有平台、有才给舞台”良性机制，按期开展练兵交锋、规程评比、知识测试等，让优秀人才崭露头角，增进青年职工茁壮生长。充分发挥劳动模范、优秀技术人才、技术巨匠“传、帮、带”作用，签订“师带徒”条约，对青年职工进行目标化培养，着力培养技术熟练、素质过硬的岗位能手。充分发挥“三结合”技术研究室、巨匠立异事情室、技师事情站作用，增强多条理、多岗位历练，充分挖掘青年职工的智慧才智和创立力，形成“人人都是人才、人人皆可成才”的浓厚气氛。健全完善年轻干部储备、培养、治理、使用全链条事情机制，流通人才培养“三通道”，坚持“果真、平等、竞争、择优”原则，提拔任用年轻干部、技术巨匠，真正把敢于继续、埋头苦干的青年人才用起来，让矿井“千里马”脱颖而出、竞相奔腾。越来越多的青年职工从“青苗”生长为“大树”，成为独当一面、继续重任、克难攻坚的主干力量。
用心用情，浇灌“好苗”牢固扎根。人才是企业生长的焦点竞争力。该矿党委把体贴关恋人才的事情生活摆在重要位置，用真心、真情留住人才。建立技术人才公寓，连续完善住宿条件，空调、WiFi、冰箱、彩电等应有尽有，为青年人才、工程技术人员的舒适生活“加码”。新建近800平方米的职工篮球场，既富厚了青年职工业余文化生活，更增进了矿区文明创立事情，向青年职工通报乐活理念，为青年职工的健康生活“加油”。富厚了职工书屋图书，对藏书的内容、形式、效果进行深化，真正将“职工书屋”建成青工提素的“加油站”。对职工健身中心进行了升级革新，铺设园地专用地胶、更换LED场馆灯、新增羽毛球球网和球架、乒乓球桌等运动设施，勉励青年职工在业余时间锤炼身体，释放事情压力，以健身促健康，以健康促事情�？估呵蛉⑵迮迫⑼讲饺�，组织只身职工加入鹊桥联谊等运动，筑巢引凤、搭建平台，真正做到以“心”暖“新”，不但留住“人”，更拴住“心”，让青年职工时刻感受到事情受重视、生活受眷注、未来有期盼，在企业牢固扎根、定心事情。
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