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自深入贯彻中央八项划定精神学习教育开展以来，双鸭山矿业公司新安矿党委凭据集团公司党委安排要求，牢牢掌握“学查改”要害环节，坚持学查结合，查改并进，推动学习教育取得实效 。
深入学习，筑牢思想基本 。该矿领导班子成员充分发挥“领头雁”作用，先学一步、学深一层，通过党委理论学习中心组常态学、专题念书班示范学、开展专题研讨深入学等方法，对习近平总书记关于增强党的作风建设的重要论述、中央八项划定及其实施细则等内容进行深入系统学习，深刻认识贯彻落实中央八项划定的重大意义，准确掌握作风建设的重要性和紧迫性，形成以上率下的良勤学习气氛 �Ｏ虏愕持Р客ü叭嵋豢巍薄⒅魈獾橙铡⒕窘逃⒔鹋菩苯嗲暗刃问�，多渠道进行学习，引导党员干部将学习融入日常、抓在经常，准确掌握原文原理、深入领会精髓要义、实时总结学习经验，确保学习质量 。
深入查摆，找出问题差别 。该矿党委树立“查摆问题是解决问题的前提”的理念，组织党员干部和各系统治理人员，比照党章党规党纪，中央八项划定及其实施细则精神，深入查摆自身作风建设上保存的问题，做到敢于揭短亮丑，不回避、不遮掩、不护短、不掩饰 。同时，围绕“宁静生产怎么干”、实现“六零”目标等认真研讨宁静治理上保存的漏洞和短板，不放过任何一处细节、不遗漏任何一个问题，真正把问题找准找实，实时发明和消除苗头性、倾向性问题 。
强力整改，增进结果转化 。该矿党委坚持“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题”的原则，建立问题台账，对查摆出来的问题进行分类整理，明确问题性质、整改步伐、整脱期限 。通过层层压实责任、按期听取整革新展汇报、研究解决整改事情中保存的问题，确保改有效果 。同时，充分发挥群众监督的“试金石”作用，积极开展“下下层、解难题”等实践运动，实时解决职工群众的急难愁盼问题，加速构建风清气正的政治生态，真正把学习教育结果转化为企业革新生长的实际效果 。
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