东守卫矿：“三个突出”提升宁静培训实效
东守卫矿将宁静教育培训作为矿井宁静生产的基础性事情，立足生产实际，通过“三个突出”举措强化宁静培训治理，切实提升教育培训的针对性和实效性。
班前教育突出宁静主线。在常态化开展“五个一”宁静教育，即：一日一题、一日一课、一周一案、一月一考、一月一评的基础上，该矿结合职工宁静思想动态、井下生产条件变革及宁静重点环节，重点增强岗位危害辨识、隐患排查要点等专项培训，有效提升职工宁静操作技术。
专业培训突出靶向施策。针对季节性灾害防治需求，由矿副总师及专业技术人员授课，面向全员开展宁静危害辨识评估专项培训�？纬毯俏：υ词侗稹⒎旨豆芸亓鞒獭⒐芸夭椒ヂ涫档冉沟隳谌�，重点厘清危害、隐患与事故的辩证关系。通过按月制定与井下实际事情相匹配的培训计划，确保专项培训全笼罩。
专题培训突出形式立异。该矿坚持“用什么学什么，缺什么补什么”的原则，通过广泛调研，了解职工的学习需求和急需补齐的短板，利用干部业校实行按需培训教学模式，确保职工学有所获。在内容设置上，结合宁静生产需求与技术流程，增设设备说明书解读等实用课程。在形式安排上，接纳“集中授课+领导讲学+视频教学+研讨交流”的形式，确保职工学懂弄通、学以致用。在治理机制上，推行积分制考勤与正向激励，培养职工学习的积极性和主动性。同时，利用“三结合”研究事情室，由总工程师、系统副总师和专业技术主干开展轮训，全面提升治理人员与技术岗位人员的专业素养。