金年会

双鸭山矿业公司救护大队 着力打造一支应抢救援劲旅

为进一步提升应抢救援能力，双鸭山矿业公司救护大队紧紧围绕“质量双矿”建设焦点，全方位推进步队专业化、规范化建设，着力打造一支技术精湛、作风优良、反应迅速的应抢救援劲旅
。

强化质量意识，筑牢步队建设基本
。始终把事情质量视作专业化步队建设的要害所在，秉持高标准、严要求推进各项事情
。以矿山救护队标准化建设为主线，深入调研步队实际状况与事情需求，对现有制度展开全面梳理与修订
。同时，严格落实内务治理制度，强化绩效考核机制，将质量指标与个人评优、考核奖惩挂钩，形成“全员加入、全程监督”的质量治理闭环，全方位提升步队的综合素质，为打造优质救援步队夯实基础
。

增强技术培训，增强应抢救援实力
。为契合新时代应抢救援的高标准要求，常态化开展专业技术培训与拭魅战演练
。通过开展拭魅战模拟演练，与矿方配合开展灾害联合应急演练等形式，增进救护指战员熟练掌握种种救援设备的操作技巧，应急处理能力显著提升
。通过按期开展领导干部上宁静大课、邀请仪器厂家来队授课等形式，确保队员实时掌握前沿救援技术和先进理念
。

优化妆备配置，提高救援事情效率
。“工欲善其事，必先利其器”
。高度重视装备现代化建设，近年来连续引进无人机、生命探测仪、破拆工具等高科技救援设备
。同时，建立完善的装备治理维护制度，安排专业技术人员卖力装备的日常保养、按期检修和故障排除事情，确保装备始终处于良好的运行状态；增强对指战员实操培训，让他们熟练掌握种种装备的性能特点和使用要领，提高装备的使用效率，确保所有设备时刻坚持最佳性能，随时能够投入应抢救援事情
。

注重团队协作，构建高效救援体系
。救援事情既考验个人能力，更注重团队协作
。以小队为单位，严格执行“一日生活制”，同入井、同升井，同学习、同训练、同生活，增进队员之间的默契与信任，确保在救援现场迅速凝聚协力；同时，该大队还增强中队之间的联学共建，建立“信息共享、资源整合、联动响应”机制，增强步队之间的协同训练，构建起全方位、多条理的应抢救援网络，为守护人民群众生命工业宁静筑牢防地
。

坚持以人为本，提升步队整体凝聚力
。秉持以人为本的治理理念，高度关注队员的身心健康，按期开展心理领导和健康体检，资助队员缓解事情压力；组织竞赛交锋、文体运动，为队员生长成才提供展示平台；通过表扬先进，树立典范，让指战员感受到自身事情的价值和意义，从而引发他们的内在动力和事情热情，以越发饱满的精神状态投入救援事情中
。