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在鸡西矿业公司滴道盛和矿九井正演绎着一场因文化引领而蜕变的精彩故事。自践行“五知”文化以来 ，这个井迅速行动 ，有效提升了职工的责任感、使命感和团队协作能力 ，成为践行“五知”文化的先锋阵地。
多管齐下 ，掀起践行热潮
立异性推出“文明之星”好职工评选运动 ，将宁静文明、语言文明、行为文明作为权衡职工的重要标尺 ，通过下层推荐、层层选拔 ，在全井引发了广泛关注与积极加入。“这不可是一场评选 ，更是一次全井上下对‘五知’文化的深度实践与探索。” 九井党委书记刘少新感伤道。从一线采煤工人到后勤包管人员 ，每个人都怀揣着成为 “文明之星”的神往 ，努力践行文化要求 ，让“五知”文化从纸面走进日常事情。
自2023年3月起 ，以季度为周期 ，这个井常态化开展企业文化培训。每季度初 ，各支部迅速行动 ，精心组织 ，力求让全井各岗位、各工种职工广泛加入 ，加入率高达矿井总人数的95%。线上 ，精心制作宣讲课程照亮职工理解责任文化的门路；发人深省的宁静警示视频 ，时刻提醒着职工自律自省。宣传部部长宋宸说：“这些课程让我对事情中的责任有了全新认识 ，也时刻催促自己遵守宁静规范。”线下 ，行业专家与井领导的身影频繁泛起在培训课堂。他们深入浅出地剖析“五知”文化内涵 ，手把手教授宁静操作规程。在一次培训中 ，井领导通过实际案例 ，详细讲解知止慎行的自律文化在宁静生产中的要害作用 ，职工们听得聚精会神 ，时时垂头纪录。宣传栏里 ，“文明之星”的评选动态和职工践行“五知”文化的精彩瞬间不绝更新 ，吸引着路过职工驻足寓目 ，让文化认同感在职工心中生根抽芽。
融入实际 ，彰显文化力量
在采煤区 ，机械的轰鸣声中 ，随处彰显着“五知”文化的力量。130采煤队队长孙彬领导职工们在每班作业前 ，依照详细的责任分工 ，对设备进行地毯式检查。“这既是对事情卖力 ，也是对自己和同事的生命卖力。”孙彬严肃地说。凭借高度的自律 ，他们总能实时发明并排除隐患 ，为宁静生产保驾护航 ，这正是知止慎行的自律文化与知责有为的责任文化的生动体现。
别的 ，为培育职工的协作精神 ，这个井精心策划了一系列契合“五知”文化的户外拓展运动。在团队拔河角逐现场 ，加油声、呐喊声交织成一片。差别段队的职工们紧紧握住绳子 ，眼神中透露出坚定与团结。“一、二 ，一、二……”在整齐的口号声中 ，各人心往一处想、劲往一处使 ，为集体荣誉全力以赴。902掘进队的职工郑明明在加入运动后激动地说：“以前和其他班组交流少 ，这次运动让我们成了亲密战友 ，事情上配合更默契了。” 这些运动让职工们在竞技中领悟知长补短的励志文化和知责有为的责任文化 ，进一步增强了团队凝聚力。
效果显著 ，收获多方赞誉
如今 ，走进这个井 ，能真切感受到“五知”文化带来的巨大变革。与去年同期相比 ，宁静事故爆发率下降 ，这背后是职工自律意识和继续精神的提升。经营治理也因职工事情效率的提高而连续向好 ，通过优化流程、降低宁静本钱等步伐 ，矿井经营本钱降低了15% ，经济效益显著提升。职工满意度视察结果同样令人欣喜 ，90%的职工对事情情况和团队气氛体现满意�；饲肮で睾樗陈承θ莸厮担骸跋衷诳笄窀鑫屡母魅送� ，各人互帮相助 ，事情起来特别有劲头。”
展望未来 ， 这个井将继续在“五知”文化的引领下 ，不绝探索立异 ，连续深耕文化内涵 ，将其深度融入各项事情 ，为打造现代化新金年会注入源源不绝的动力 ，书写属于他们的绚丽篇章。
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