煤矿辅业总公司：立异培训模式 筑牢宁静生产防地
煤矿辅业总公司高度重视职工宁静培训，通过立异培训模式，不绝拓展职工培训的广度和深度，进一步提升职工的宁静意识与技术水平，为企业宁静生产提供有力包管。
精准定位，定制专属计划。为确保培训内容的针对性和实用性，该公司组织专业团队深入各生产一线，详细了解差别工种的事情流程、潜在宁静隐患以及保存短板弱项，为每个工种量身定制了专属的宁静培训教案。对水质化验岗位，定制的培训计划重点围绕化学试剂的宁静贮存、使用规范、应急处理，以及精密化验仪器的正确操作和维护等内容 ；设备维护岗位，培训计划则偏重于种种设备的机械原理、电气宁静知识、维修历程中的防护步伐等，确保每一位职工都能接受与自身事情紧密相关的宁静技术培训。
上下融合，拓宽培训渠道。在古板线下课堂式培训基础上，该公司借助钉钉平台开展线上宁静培训，每个工种，可以通过推送的讲课视频进行学习。“现在由我来进行培训，具体为各人讲解一下水暖系统岗位的必知必做知识……”直播中除了图文并茂的APP课件外，教师们滑稽诙谐的语言，清晰流畅的思路赢得了宽大职工认可，职工学习效果明显提升。
多样化培训形式，助力职工生长。为资助职工熟悉事情情况、掌握宁静操作技术，该公司推行“师带徒”培训制度，选拔经验富厚、技术精湛、宁静意识强的职事情为师傅，每位师傅最多带2名徒弟，在事情中对徒弟进行指导和资助。师傅不但要教授给徒弟专业的事情技术，还要以身作则，向徒弟教授宁静事情的理念和要领。在日常事情中，师傅会时刻关注徒弟的事情状态，实时纠正不规范的操作行为，确保徒弟在宁静的前提下顺利开展事情。截至目前，共有师带徒16对。该公司还突出考教结合，通过班前日常培训、现场实操培训、“大学习、大练兵、大交锋”等运动，不绝提高职工的综合素质。同时，还将职工培训效果与岗位晋升、职称评审、技术技术职务聘任等事情挂钩，引导职工积极加入培训，连续提升学习积极性。
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