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鹤岗矿业公司立达矸石热电厂连续深化班组建设，以构建“金牌班组”为抓手，连续发挥班组的宁静阵地前沿作用，进一步提升班组治理水平，助推企业提质增效。
强化思想引领，引爆发长活力。这个厂把增强职工思想政治引领摆在班组建设的重要位置，常态化开展宁静生产标准化评比、宁静知识培训、宁静思想教育、班前会等运动，统筹构建党建带班建、班建促生长机制，通太过享先进典范生长经历和事情感受，筑牢职工理想信念基本。
培训教育常态化，宁静知识入脑入心。这个厂深知班前会是宁静生产的“第一课堂”，更是班组宁静治理的“第一道防地”。利用班前会时间，接纳“提问+讲解+每日一题”方法，引导班组成员做到上宁静岗、做宁静事；同时，利用班前（后）会及宁静运动对岗位应知应会、宁静�；げ椒ァ⒛睬谰炔椒サ冉谐Ｌ嘌�，树立“宁静第一”的意识、实现从“要我宁静”到“我会宁静”的蜕变。
隐患排查精细化，设备隐患无处遁形。作为生产一线班组，严格落实全员宁静生产责任制，按期开展网格化隐患排查。通太过区域、定人员、对清单、查现场，针对火灾消防隐患、现场要害设备、作业情况、设备跑冒滴漏等方面进行细致排查，严格开展作业危害评估和危险点辨识，为确保人身和设备宁静筑牢坚实防地。
青年培养定制化，效劳青年生长成才。这个厂重视青年人才培养，开展“师带徒”培训，结合青年实际需要，签订专属师徒条约并定向指导，资助青年职工更快融入事情情况，胜任事情岗位。老师傅们通过日常理论教学、操作示范、仿真培训等方法，确保每个学员全方位掌握培训技术要点，牢牢守住宁静红线、底线，筑牢宁静生产“大屏障”，包管机组宁静平稳运行。
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