新安矿：“软”引导“硬”约束 落靠宁静责任
新安矿
“软”引导“硬”约束 落靠宁静责任
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“软”引导，筑牢思想基础。该矿致力于打造浓厚的宁静文化气氛，在矿区街道、办公楼、入井走廊等地，带有宁静口号的宣传牌板、条幅等随处可见。充分利用微信事情群推送宁静知识文章和事故案例短视频，以“短、平、快”形式让宁静理念入脑入心。抓实班前教育主阵地，严格执行班前“五办法”，把班前点名、确认精神状态作为权衡职工能否正常入井、有序事情、集中注意力包管宁静生产的重要步伐。坚持“每日一题”学习和宁静理念诵读，引导职工扎实牢记、认真践行。同时，发挥金牌家属作用，做好后勤效劳包管，实时开展心理疏导，资助职工解决后顾之忧，确保每名职工都能在积极、稳定的状态下开启事情� ；拱雌诳股夏泊罂卧硕ü⒛棵嚎竽簿窘逃⑸羁唐饰龅浞妒鹿拾咐⒀澳采喙刂垂媛稍虻龋徊教嵘肮つ惨馐�。
“硬”约束，强化管控力度。该矿常态化开展隐患排查事情，加大监督考核力度，针对重点区域、要害部位进行突击检查，实时发明宁静隐患，确保闭环治理。对违章行为严格凭据划定进行处理、通报、曝光，促使职工严守岗位责任，时刻绷紧宁静弦。同时，不绝完善宁静治理规章制度，规范现场作业标准，全面梳理岗位宁静责任，做到宁静治理事情目标明确、执行有力。不绝强化领导干部值、带班治理力度，提升治理人员发明问题、解决问题、全方位把控宁静生产的能力，切实将宁静生产责任落实到“最后一米”。
