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宁静 ，是企业的生命线 ，是企业稳定生长的基石 。已往的一年 ，鸡西矿业公司多措并举 ，不绝强化宁静教育培训事情 ，共举办种种培训班115期、生产矿井共举办种种培训班1297期、开展种种培训调学29237人次……提升了宁静事情质效 ，为打造实质宁静型矿井提供了强有力的包管 。
宁静教育是包管职工生命宁静、增强宁静意识的重要举措 。2024年 ，他们充分利用种种宣传载体 ，在各级治理人员和一线职工中大力开展学习宣传运动 ，制定学习宣贯新《煤矿宁静生产条例》实施计划及学习计划 ，充分利用种种集会广泛开展学习 ，让全员都真正加入到学习的热潮中 ，做到真学、真懂、真会 ，连续强化红线意识 ，筑牢底线思维 。6月中旬 ，为进一步强化职工思想意识 ，全面启动巡回宣讲运动 ，此次运动在下层单位进行了两天 ，足迹遍布8个煤矿 ，共进行了8场宣讲 ，加入人数近千人 。宣讲员以通俗易懂的语言和贴近生活的案例 ，向宽大职工深入讲解宁静生产的重要性、深入班前、车间与职工面劈面进行宣传解读 ，让说教变为讲故事 ，让宣讲越发接地气 。
凭据公司要求 ，各下层单位通过党委理论学习中心组学习、宣讲大会、集中大课、班前班后会等形式 ，向职工宣传宣讲习近平总书记关于宁静生产重要论述重要指示精神 ，集中学习《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步增强矿山宁静生产事情的意见》《国务院安委会关于防备停止矿山领域重特大生产宁静事故的硬步伐》《宁静生产治本攻坚三年行动计划》《煤矿宁静生产条例》及集团公司下发的宁静生产相关文件和划定 ，按上级要求在公司各单位不打折扣地学习执行 。同时 ，各单位不绝健全和完善宁静教育培训“五式八法六包管”体系建设 ，确保宁静教育培训事情取得更好的质效 。一年来 ，各单位涌现出了许多好经验、好做法 。其中 ，平岗矿学以致用 ，将新《条例》融入宁静生产治理的各个环节 ，并凭据新《条例》相关内容逐一对各专业、各事情面进行全面排查 ，实时发明并消除事故隐患 ，先后完成了“一通三防”、顶板治理、机电运输等要害领域和薄弱环节的排查 ，对保存的问题进行了实时的整治处理 ，为防备化解重大宁静危害提供了依据和包管 。
他们进一步完善宁静培训治理制度 ，坚持“按需施教、学用结合、学以致用”的教学原则 ，针对差别培训工具、岗位工种接纳差别培训要领和内容 。随着新技术新设备新工艺的广泛应用、新步伐新规章的全面实施 ，科技含量不绝加大 ，职工素质与岗位要求不适应的矛盾日益突出 。宁静技术培训中心在实操实训基地建设了智能化采掘模拟事情面 ，坚持培训需求导向 ，完善培训需求生长机制 ，解决职工“需求”与培训“供应”之间的矛盾 �；卣褂τ眯褪导亟ㄉ� ，完善可视化仿真培训系统 ，推广VR（虚拟现实）技术 ，大力推进5G网络进校园和建设“智慧教室”应用现场 ，进一步突出培训的针对性和实效性 ，为立异培训载体做足了作业 。
他们始终坚持因材施教、手把手教 ，满足宁静培训差别化需求 。宁静技术培训中心针对下层单位差别事情的特殊性 ，主动送培到下层 ，安排教师深入下层进行培训 ，进一步提高从业人员的宁静素质 ，全力做好效劳宁静生产事情 。城山矿、东山矿也在全面筑牢矿井宁静基础的同时 ，针对职工岗位知识、业务技术狼籍不齐的实际情况 ，结合矿井目今生长实际 ，开办职工技术提素业校 。东山矿业校以煤矿宁静生产标准化、各专业各岗位操作流程、《中华人民共和国宁静生产法》等为主要内容 ，通过对采掘机运通井科区队（部室）宁静治理相关人员进行培训 ，让职工们将所学用到实际事情中去 ，铸造过硬本事 ，从而解决在实际事情中所遇到的问题 ，为矿井实现宁静生产提供了强有力的包管 。
宁静教育培训始终在路上、在脚下 。他们将始终践行“人民至上、生命至上”的宁静生长理念 ，深入推进宁静生产治本攻坚三年行动 ，连续抓好宁静生产各项事情 ，推动全员宁静生产责任制落实 ，确保企业宁静生产形势连续向好生长 ，进一步筑牢企业宁静生长基础 ，以奋进姿态抬头踏上建设新时代现代化新金年会新征程 。
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