金年会

党建引领聚协力强基固本谱新篇

——公司2024年党建事情综述

岁序更替，华章日新。

时间的长河奔涌向前，斗争者的程序永不绝歇。刚刚已往的一年，双鸭山矿业公司党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，在集团党委坚强领导下，坚持以党纪学习教育为动力，围绕建设思想看法、科技立异、治理体系、步队建设“四个现代化”新双矿的中心任务，坚持守正立异、强基固本，扎实推进“建创塑”工程，不绝把政治优势、组织优势和群众事情优势转化为企业生长优势，以党建引领汇聚协力，为推动企业高质量生长提供了坚强包管和强大精神动力。

坚持政治统领把牢偏向

“抓住了党的政治建设，就抓住了党建的偏向和效果，抓住了党建的统领和力量。”公司党委始终把党的政治建设摆在首位，统领党建事情，指导企业生长。

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、教育职工，以上率下发动各级党组织开展中心组集中学习研讨288次、落实“第一议题”制度152次，进一步牢固拓展了主题教育结果。

扎实推进党纪学习教育，坚持学习研讨、培训解读、案例警示并重，公司两级党组织举办念书班24期、开展主题党日运动830余次、组织领导干部讲授专题党课278次，录制推出了公司《典范违纪违法案件警示录》，教育引导党员干部自觉用党规党纪约束言行。

坚持把党的领导融入公司治理全历程，严格落实“三重一大”集体决策制度，研究审议生长战略、深化革新、人事调解和党的建设等重要事项 ，推动党的二十届三中全会和省委十三届六次全会精神落实落地，确保企业始终沿着正确偏向坚定前行。

坚持思想引导汇聚协力

“人心齐，泰山移。”公司党委把统一思想、凝心聚力作为推动各项事情落实的第一环节。

扎实推进以形势任务教育、宁静警示教育为重点的宣传思想教育。坚持小分队巡回讲、宣传员大宣讲和支部书记追随讲，开展形势任务宣讲1800余场次，讲清目标任务，讲明政策步伐，讲出信心决心。

坚持以案示警、以案促改，开展7轮次宁静生产大反思、550余场警示教育运动，编发宁静生产执规律则和重要文件口袋读本8300余册，全笼罩、多渠道宣讲解读《宁静生产涉法提示十二条》，确保反思警示常态化、见实效。

坚持多媒体运用，开展正向舆论引导，制作并推送330余部微视频、在省级以上媒体发稿153篇，讲好双矿故事，释放正能量。

坚持党建发动固本强基

“欲筑室者，先治其基。”公司党委把推进“建创塑”工程作为下层党建事情主线。

围绕建强标准化党支部，把标准化党支部考核纳入公司“三位一体”标准化和经营治理考核体系，一体推进标准化党支部分级动态治理、“双培”工程建设和“一支一品”创立，扎实推进宁静生产“六个一”运动和金牌“三大员”指导效劳，打造一级标准化党支部；消灭空白党员班组，党员班组长占比相对提高。

围绕创立“金牌班组”，把班组建设作为“一把手”工程，优化班组人员配置，付与班组长“五项权力”，实施班组契约化治理，将“金牌班长”评选和“金银铜”班组评比纳入专项治理考核步伐，东荣一矿106队被评为省级“工人先锋号”。

围绕塑造“革命化、现代化、正规化”步队，鲜明树立选人用人正确导向，选拔忠诚洁净继续的高素质专业化干步队伍；举办4期中初级治理人员素质能力提升班，对460余名党员干部进行集中培训。突出抓好专业人才的“引、培、留、用”事情，通过校招、社招、定向培养途径，引进院校结业生；执行煤矿岗位结业生按期轮岗制度，组织两级领导班子建立帮带关系；落实技术人员人为、免费食宿和实习补贴等倾斜政策。连续增强巨匠工匠步队建设，创立“立异事情室”91个，评选特级和首席技师50人，组织361名师傅与498名徒弟建立“师带徒”关系，开展了以下层单位为主体，涵盖71个工种、1178人加入的技术交锋运动，赋能精兵强企，双阳矿、新安矿、东荣二矿被省总工会授予“立异职工之家”。

坚持严字当头正风肃纪

作风建设永远在路上。公司党委始终以严的基调、严的步伐、严的气氛正风肃纪，修养风清气正政治生态。

压实落靠从严治党“四责协同”责任。健全完善“七位一体”监督体系，增强对“一把手”和领导班子监督，以“零容忍”的高压态势推进“靠企吃企”集中整治，连续坚持案件核办力度不减、标准不松。

充分发挥巡察“利剑”作用。对12个下层党组织进行了通例和专项巡察，实现了下层党委巡察全笼罩；梳理认领了57个省委巡视反响问题，落拭魅整改步伐。

持之以恒深化能力作风建设。重点增强宁静生产领域作风整顿，坚持实施事情质量考核、宁静监督检查事情质效考核和检查人员廉洁自律测评，大力培育“严细拭魅真精”事情作风。

坚持以人为本共建共享

公司党委始终践行“以职工为中心”的生长思想，坚持生长的结果由职工共享，时刻关注职工冷暖。

坚持共享生长结果。为在岗职工充值福利卡，兑现退休职工宁静年金发放，组织生产一线主干技术人员职工疗休养。充分包管职工权益，落实监督维权和企务果真制度，组织职工代表视察37次，上次职代会提案落实率100%；组织职业健康体检14367人次。引发职工事情热情。

在各煤矿建立工会驿站，常态化开展节日送温暖运动，发放种种慰问品，祝捷创水平队组8次，为职工送去肉、粮、油等慰问品。

富厚业余文化生活，以迎庆新中国建立75周年、集团建企20周年为主线，承办集团“双矿杯”羽毛球赛、安康杯职工乒乓球赛，举办公司首届大学生篮球赛，开展大学生联谊运动，积极加入我市“龙腾庆盛世、福耀双鸭山”元宵节花灯游园运动，展示新时代矿工风范。

全力维护和谐稳定。走访慰问种种人员5843人次，发放慰问金222万元、“金秋助学”金11.6万元。

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。

2025年是“十四五”收官和“十五五”谋划的承下启下之年。面对新形势、新任务，公司党委牢牢掌握高质量生长首要任务，充分发挥党组织把偏向、管阵势、保落实作用，以高质量党建引领和包管高质量生长，奋力谱写中国式现代化双矿高质量生长的实践篇章。