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【金年会组工】深学细悟提能力 以学促行向未来——集团公司第十期中级治理人员素质能力提升培训班记略

来源:黑龙江金年会矿业控股集团
宣布时间:2024-11-22
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深学细悟提能力 以学促行向未来

——集团公司第十期中级治理人员素质能力提升培训班记略


11月9日至19日 ,集团公司第十期中级治理人员素质能力提升培训班在黑龙江省委党校(省行政学院)举办。

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为期10天的集中学习 ,培训内容富厚 ,形式多样。既有内涵深刻的理论教育 ,又有灵活多样的集体运动。通过主题党日运动 ,增强党性修养  ;通过军训出操 ,坚定品格意志  ;通过纪律检查 ,严肃培训作风  ;通过评“优”选“先” ,表扬先进学员。

近年来 ,集团公司党委始终把干部培养放在重中之重的位置 ,立足目今、着眼久远 ,不绝加大人本领步队伍建设力度 ,有计划、分办法地推进种种治理和专业技术人才的培养培训事情。加入培训的学员进一步强化了理想信念 ,学到了知识 ,开阔了眼界 ,增长了本领 ,提高了系统思维能力 ,做到了学有所得 ,学有所获 ,学有所成。

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这是一次问道企业治理的“学习之旅”

下层治理是国家治理的基石 ,企业治理是下层治理中的重要内容。培训期间 ,各人认真学习了《习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会和我省视察期间的重要讲话重要指示精神》《共产党宣言》导读、《习近平关于提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力论述》《深入学习领会党的二十届三中全会精神》《习近平关于宁静生产论述》《加速形成新质生产力》《发挥典范案件的警示作用》《深入领会进一步全面深化革新的重大原则》和《实践论》《矛盾论》导读 ,以及中国共产党没有“辜负”《<政治经济学批判>序言》 ,《传习录》等培训内容 ,从党的治国理政经验中学习传承治企经验。

参训学员感悟到 ,企业实现高质量生长 ,必须坚持党建引领 ,必须把抓下层、打基础作为企业久远生长之计和固本之策 ,必须把下层党组织建设成为领导下层治理的坚强战斗堡垒 ,必须把党的组织“触角”和事情“阵地”深入到群众中去 ,使党的下层组织有形、有效、有力地嵌入企业中心事情全历程 ,确保党的建建设事情纵向究竟、横向到边 ,实现全笼罩  ;要完善法治包管 ,用法治精神修养淳厚企风 ,增强全员法治看法 ,践行“配合创立”理念 ,打造人人有责、人人尽责、人人享有的企业治理配合体  ;要推进企业文化建设 ,弘扬“特别能刻苦、特别能战斗、特别能贡献”的矿工精神 ,将企业文化软实力转化为企业生长硬支撑。

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这是一次解放思想看法的“破冰之旅”

思想有多远 ,生长之路就有多宽。培训期间 ,参训学员们通过教授领导、原著教学、微讲坛、翻转课堂、观影教学等多维度、多角度、多条理的培训学习方法 ,全面感受习近平总书记重要讲话重要指示精神在龙江的理论魅力和实践魅力。

参训学员纷纷体现 ,此次培训学习最大的收获是“三新一高”:一是新生长阶段� ?羧娼ㄉ枭缁嶂饕逑执倚抡鞒� ,龙江认真践行维护国家“五大宁静”战略定位 ,为集团公司做强做优做大煤炭主业带来前所未有机缘  ;二是新生长理念。推动科技立异、绿色生长融入生爆发活 ,让各人感受到“绿水青山就是金山银山、冰天雪地也是金山银山”  ;三是新生长花样。龙江推动“4567”现代工业体系建设 ,为我们提供了借鉴、立异、融合、供应的工业生长思路  ;一高即:高质量生长。推动企业解放生产力、生长生产力 ,我们有着“敢闯敢试、唯实唯干、斗争奋进、立异创优”生长共识。推动“三新一高”是时代的命题、是龙江的命题、也是全集团高质量生长的命题 ,这也是我们义禁止辞的责任。

在座谈研讨中 ,参训学员积极踊跃谈话 ,结合事情岗位和自身实际谈感悟、讲体会 ,针对培训安排提建议、拓思路 ,各人纷纷体现 ,经过培训 ,进一步坚定了理想信念、提升了能力本事、强化了责任继续 ,将珍惜培训时机 ,进一步学深悟透、实干笃行 ,为企业高质量生长积极孝敬力量。

“目今企颐魅正处于全面深化革新、绿色转型生长的要害期和机缘期 ,正在不绝生长新动能、争创生长新优势 ,全体党员干部要带动解放思想、更新看法 ,以理念的革新拓宽生长思路、掌握生长机缘、争取更着述为。”

“宽大干部职工要坚定信心、团结拼搏 ,上下一条心、拧成一股绳 ,以连续不绝的加压奋进态势 ,推动企业生长勇攀岑岭。”

“要有敢闯敢试、敢于碰硬的勇气 ,在探索立异中创立更多的生长机缘。要实干继续、圆融共赢 ,坚定市场是闯出来的、事业是干出来的 ,牢固提升优势 ,补齐生长短板 ,为加速建设新时代现代化新金年会作出新孝敬。”

……

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这是一次革新生长的“考察之旅”

革新永远在路上 ,革新一刻不可停。集团公司作为转型升级中的古板能源企业 ,如何向“新”求变 ,推动煤炭开采高端化、高效化、智能化、绿色化生长 ,向革新生长要效益、要动能 ?参训学员通过学习《老树何以发出新枝——中国一重攻坚克难实现跨越生长的实践探索》课程 ,有了越发深刻的认识。他们认真思考剖析了中国一重“思想老、担负重”等问题背后的深条理原因 ,学习了中国一重如何推进“三项制度”革新、科技立异赋能等好经验好做法 ,感悟到了中国一重如何通过科技立异提高企业的竞争力、立异力、控制力、影响力、抗危害能力 ,实现企业凤凰涅槃、浴火重生的感人壮举。

“革新立异能够催生新工业、新模式、新动能 ,要强化企业革新内生动力 ,科学研判企业生长中的生产力、生产关系等矛盾问题 ,因地制宜推进优化工业结构、优化生产方法、优化制度机制 ,深入推进“三项制度”革新 ,大力开展立异平台建设 ,探索推进科技领军人才引领行动 ,常态化开展科技结果转化“轻骑兵”等种种立异运动 ,打造企业生长新引擎。”学员们深有感伤地说。

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这是一次革新作风的“取经之旅”

作风是做事创业的包管 ,作风关系党风、学风、政风、企风。培训之初 ,集团公司党委组织部紧密结合参训学员履职新、年纪轻、可塑性强等特点 ,科学安排课程 ,精心选取案例教学与现场观摩、研讨交流等学习方法 ,增进相互间相互学习 ,配合进步。培训期间 ,集团公司党委组织部派人24小时驻校 ,为学员提供指导与效劳 ,集团公司领导还多次深入学� ?赐г� ,了解他们在校学习、生活情况。培训历程中 ,实行全程“自主治理” ,用学员管学员 ,一直参照准军事化进行治理 ,开展军训。

每日清晨 ,参训学员身着统一打扮 ,精神抖擞的列队站立 ,《强军战歌》歌声、“请党定心、强国有我”口号 ,响彻校园 ,金年会人高昂奋进的精神风貌 ,成为一道靓丽景物线。

“我们的身份是一名党员干部 ,就要牢记习近平总书记‘扎扎实实 ,踏踏实实 ,求真务实’的重要要求 ,坚持国企好干部20字标准 ,坚持刀在石上磨、人在事上练 ,多下‘笨功夫’、多下‘苦功夫’ ,严谨细致、精益求精做好各项事情 ,绝不辜负组织的体贴关爱 ,以实际事情效果向企业交出一份满意答卷。”学员们坚定地说。

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11月19日 ,集团公司第十期中级治理人员能力素质提升培训班圆满结束。

集团公司党委寄语参训学员 ,一要牢记习近平总书记的嘱托 ,勤于学、敏于思、善于行 ,特别是在返回事情岗位后 ,一定要将学习结果应用于实际事情之中 ,用新思想、新理论、新知识武装头脑 ,指导实践 ,努力成为团结领导职工做事创业、共促生长的及格带感人。要树立“本事恐慌”的�  ;馐�。牢固树立“终身学习”理念 ,经常性地“检视缺乏补短板” ,时刻坚持“充电蓄能”的状态 ,坚持不懈、久久为功地以学习之“常” ,蓄继续之“能” ,尽生长之“力”。二要坚持执着严谨的科学态度。以扎扎实实、踏踏实实、求真务实的优良作风 ,认认真真地抓好每项事情的落实执行。要有“功成不必在我 ,功成肯定有我”的思想境界 ,磨炼忠诚洁净继续的政治品格 ,积极在推广新技术、新设备、新工艺、新装备上发挥技术优势 ,在宁静治理、革新立异、经营治理、久远生长等领域发挥智慧才智 ,加速推进科技结果转化 ,努力形成新质生产力 ,为更好地适应和满足企业高质量生长需求提供坚实的智力支持和科技包管。三要在解决难题中体现学习实效。要知责守位、继续大任 ,坚持好“学习—实践、再学习—再实践” ,围绕新情况、新问题、新要求 ,全面开展技术立异运动 ,全力进行科技攻关与技术开发 ,依托科技进步提升效劳、包管和创效能力 ,切实将学习力转化为推动企业生长的内在活力和焦点竞争力。

参训学员纷纷体现 ,通过此次培训 ,进一步坚定理想信念、罗致知识力量、精进治理水平 ,将把学习效果切实转化为攻坚克难、做事创业的强大动力 ,转化为干在实处、走在前列的生动实践 ,为加速建设新时代现代化新金年会孝敬智慧力量。


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