双煤机电公司党委：深耕步队建设“沃土”
双煤机电公司党委
深耕步队建设“沃土”
双煤机电公司党委把步队建设作为推动企业高质量生长的重要举措来抓，深耕步队建设“沃土”，通过打好育才、留才“组合拳”，提高职工综合素质，为企业高质量生长提供人才包管。
增强职工步队建设 着力打造“三化”步队
该公司党委严格凭据双矿公司党委“精兵强企”战略要求，以革命化、现代化、正规化步队建设为目标，大力开展职工步队创立事情，为企业高质量生长强基固本、提质增效。
发挥培训功效，提升全员宁静责任意识。制定职工培训教育计划，大力开展技术人才、专业技术人才素质提升运动，利用职工微信群按期开展有奖“快抢快答”，积极拓宽学习培训渠道，富厚培训内容，让职工学以致用、学以会用、学以能用。抓实职工业务培训事情，通过宁静大课、干部业校、专项培训、素质教育、领导干部上讲台等形式，多措并举增强宁静意识，连续夯实宁静思想基本，进一步提升了业务能力。
深化用工革新，实现企业效益最大化。突出岗位治理，以提高劳动效率确定用工总量，以市场化分派为抓手，增加一线生产人员，减少辅助人员和机关治理人员，引导职工向创效岗位流动。对新入职青工做好“传帮带”事情，用“以师带徒”方法培养青工，为公司久远生长储备人才。用好弹性用工政策，包管各项生产任务顺利完成。建立跨工种市场化补贴机制，勉励职工一职多能，提高了劳动效率。同时，辅助人员利用业余时间修剪树木、铺设维护路面、清理积雪，减少了临时性用工，增加了辅助人员人为收入。
严肃事情纪律，筑牢全员规则意识。认真贯彻落实宁静生产岗位责任制、区域卖力制、设备包机制，坚持每周一次常态化、全方位宁静生产大检查，对检查出的宁静隐患全部闭合整改到位，确保宁静生产。
增强党员步队建设 提升整体素质和战斗力
该公司党委高度重视党员步队建设，通过一系列有效步伐，不绝提升党员步队的整体素质和战斗力。
抓好步队培养。增强党支部书记“双培”工程，把生产主干培养成党支部书记、把支部书记培养成生产主干，将两名45岁以下的生产主干选聘为党支部书记，充分党支部书记步队力量。抓实党支部书记监督，开展党支部书记述职评议，接受党员群众的测评和党委的点评，实时整改保存的缺乏。注重党员培养，始终把政治标准放在首位，今年将6名积极分子吸收到党员步队，其中35岁以下5人、班组长1人。
抓勤学习提素。把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等作为全体党员提素的重要学习内容，坚持深入学、系统学、重复学，逐章逐条学、联系实际学，准确掌握学习内容的主旨要义和精神实质，增进党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。截至目前共开展党员轮训14期，516人次加入了轮训学习。
开展党内运动。立异组织生活形式，开展了迎庆建党103周年“创先争优”表扬大会，举办了廉政漫画书法展，旅行了双鸭山市博物馆廉政教育基地，组织党员开展户外素质拓展趣味运动。为过生日的党员，当天送上生日贺卡和生日蛋糕，共唱生日歌，鼓舞和激励宽大党员做事创业勇立潮头。
增强人才步队建设 助推企业可连续生长
人才资源是企业的第一资源。增强人才步队建设，是企业不绝生长壮大的要害。该公司党委大力引进培养接续人才，给予大学生优惠政策，留住要害岗位人员，为企业可连续生长提供人才包管。
积极聘用培养工业技术人员。利用人才就业网，招聘专业对口大专院校结业人员及加工制造行业有事情经验的人员，通过面试筛选，进行实际操作、宁静、技术等培训，现已聘用大专院校专业对口的工业技术人员26人，增补到生产一线和要害岗位。为使招聘的技术人员尽快适应新的事情岗位，安排责任心强、专业技术水平高的职工，凭据差别的岗位接纳言传身教等方法提高业务技术水平，现已有多名技术人员成为生产主干，缓解了要害岗位缺少人员的问题。
积极助力大学生快速生长。该公司党委高度重视新入职的大学生，入职后第一时间组织党政主要领导加入接待见面会，与新入职大学生座谈，了解大学生所学专业和个人特长，为其解决实际困难，并结成“一帮一”对子，关注大学生生长。将新入职的大学生安排到职工之家，切实解决住宿、就餐、通勤等方面问题，让新入职的大学生真正体会到党组织“各人庭”的体贴关爱。同时，结合实际生产工艺流程，安排新入职大学生到各分厂轮岗见习，选定具有高级职称的老技术员和分厂技师结成三方对子进行重点培养，确保大学生快速生长成才。