金年会

无悔青春献煤海 手握钢钎勇向前

——记新兴矿五采区7158掘进队掘进工王业发

转眼，王业发加入事情已经有31年的时间了
。31年来，王业发一直从事掘进事情，积累了富厚的掘进事情经验
。他甘于平凡、无私贡献，为企业的生长挥汗如雨，彰显了煤矿工人艰苦斗争的精神和爱岗敬业的风范
。

作为老矿工，王业发注重落实班长、队长班前课事情安排，每班坚持第一个入井排查隐患，确定宁静后才让班组职工进入掘进事情面
。在井下掘进作业的时候，王业发都冲在前面，看现场、查隐患，检查两帮和顶板是否有失效锚杆、缺少锚杆的情况，随后再检察锚杆是否有松动现象、巷道中心线腰线是否准确
。王业发事情服兜里总是装着条记本，下井前把井下急需处理的隐患和当天事情重点全部纪录下来，到井下逐一落实，升井前再一项一项地检检验收
。当班事情结束后，王业发配合班长盘点本班事情，确认无误后离开事情面，不把隐患留给下一班
。

几年来，王业发把宁静生产记心间，经常协助班长排除隐患，班组职工都把他当成主心骨
。年轻的班组职工向他请教，在煤矿事情这么多年是如何做到宁静生产的
？王业发总是回覆说：“只要不胡干蛮干，不铤而走险，严格凭据规程作业，时时牢记宁静第一，就能实现宁静生产
。”虽然只是一名普通的掘进工，但王业发却爱管事和操心
。他在包管自身不爆发“三违”的同时，很是体贴班组职工宁静，王业发经常向班组职工教授事情经验：“井下生产情况每时每刻都在爆发变革，思想容不得半点松懈，发明问题要抢抓先机、超前处理，效果就会事半功倍
。”作业历程中，王业发坚持宁静第一，严格凭据工序施工，实时排查整改隐患，消除不宁静因素和不规范行为，把小隐患当成大问题整改，坚持做到工程质量缺乏格不交工
。在王业发的发动下，班组职工的宁静意识明显增强，实现了宁静生产
。

班组无小事，管到点子上就见效
。已往，班组职工在质料使用上保存浪费现象
。一次放炮后剩余的几米放炮线，被当班职工顺手扔了，王业发见状立即制止并批评了这名职工
。这名职工不平气地说：“不就几段线吗，值不了几个钱，你至于这样吗！”王业发坚定地说：“虽然值不了几个钱，你扔几段、他扔几段，积累起来就是不小的一个数目，时间久了就会给企业造成很大的损失，咱们是企业的主人，要为企颐魅这个各人庭着想！”听王业发这么一说，这名职工立即认可了过失
。在王业发的发动下，班组职工改变了质料乱扔乱放的坏习惯，班组事情秩序井然，全班心往一处使，主人翁意识明显增强
。

老矿工就要为职工做楷模
。为了提高班组职工的业务水平、让班组职工尽快掌握绞车和扒装机、风钻等装备宁静操作要领，王业发像教学生一样一对一、手把手地教班组职工
。每次操作前，他让班组职工先检查运输设施和装备连接处，做好宁静确认，并指出操作历程中容易泛起的危害问题和处理要领
。王业发说：“只有抓好交接班事情，才华包管工时利用率和掘进进尺，才华有效益、多挣钱
。”作为班组生产主干，王业发每天接班后都配合班长认真检察上个班掘进进尺、装车、支护情况，验收当班事情量
。班组职工和采区干部提到王业发时，都说他干事情事无巨细、井井有条
。

王业发默默无闻、踏实肯干的事情作风体现了新一代矿工的风范，他体现要珍惜荣誉、再接再厉，为企业宁静高效生长孝敬力量
。