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七台河矿业公司新铁矿不绝强化宁静培训治理事情 ，致力建设知识型、技术型职工步队 ，着力提升从业人员素质 ，为实现宁静生长、高质量生长做出了积极孝敬。
健全“三个包管”体系 确保宁静培训稳步推进
健全组织包管体系。为确保宁静培训事情连续有力 ，他们进一步建立健全党政一把手负总责、党委副书记具体卖力、领导班子成员“一岗双责”、培训中心督导落实、党支部书记协同配合、职工全员加入的“六级”培训治理体系。每年初 ，矿长、党委书记组织相关部分、有关人员专题研究安排年度培训计划、培训重点内容等 ，坚持凭据差别工种、差别特点、差别内容着力抓好薄弱点、特殊点和困难点 ，形成多条理、多渠道的宁静培训花样 ，每月末把宁静培训与宁静生产同落实、同考核 ，形成上下联动、齐抓共管、扎实推进、高效落实的闭合治理体系；健全资金包管体系 ，为营造宁静舒适的职工培训学习情况 ，在资金极端紧张的情况下 ，坚持“再紧不可紧教育、再难不可难培训”的原则 ，全面修缮培训中心供热、排水等基础设施；每年投资3万余元为采区开展日常教育培训购置洗漱用品、劳动�；び闷返� ，勉励下层单位自主抓好宁静教育培训 ，提高了整体培训效果；健全奖罚包管体系 ，在完善制度和建立长效机制上狠下功夫 ，健全完善奖罚明白的激励约束机制 ，推动培训机制立异 ，印发宁静培训“两级”考核评比步伐、下层单位从业人员培训情况考评细则、宁静培训考核处分划定等制度 ，通过接纳一系列配套步伐 ，形成了靠制度抓培训、靠制度促培训、靠制度管培训的运行机制；坚持日常检查与月末考核相结合的方法 ，确保宁静培训事情落实到位。
完善“三项培养”机制 提升全矿宁静培训水平
完善人才培养储备机制。他们高度重视培训步队人才建设 ，印发专兼职培训教师选拔任用制度 ，大力选拔有思想、有责任、有劲头的优秀人才从事专兼职培训教师事情 ，实施教师培训上岗制度 ，分期分批对现任岗位教师进行再培训、素质能力再提升 ，形成结构合理、素质优良、专兼结合的教师步队 ，确保做到人尽其才、各尽其用、各展所长。完善工匠培养机制。高技术人才不但要在课堂上学 ，更要在拭魅战中练；坚持每年开展岗位练兵、技术大交锋等运动 ，连续提升职工业务素质和实际操作技术 ，先后乐成举办通风、监测、抽放、机电、采煤、掘进等系统技术大交锋 ，在实践与竞技中不但增强了宽大职工的技术水平 ，并且广泛营造了“人人学工匠 ，人人当工匠”的良好气氛。完善现场实操者培养机制。接纳一般培训与重点培训相结合、业余培训与脱产培训相结合、业务培训与新技术普及相结合的方法 ，做到差别时期有差别重点、差别工种有差别内容、差别工具有差别要领、差别条理有差别要求 ，确保宁静培训取得实效。
推进“三个平台”建设 打造宁静培训网络体系
推进网络培训信息化。他们立异开展“网络+培训” ，充分依托现代信息化技术 ，开展网络教学培训 ，实现宁静培训线上运行 ，率先探索使用“钉钉”APP进行网络培训 ，收到了良好效果。推进网络学习信息化。突破学习培训时间和空间限制 ，让职工可以通过多渠道进行自主学习 ，把“碎片化”时间进行有效整合；全矿职工通过“学习兴矿”学习平台进行目标考核学习 ，通过培训微信群推送学习信息 ，确保每名职工时刻都能进行自我学习和培训。推进考试治理信息化。通过培训信息化平台实现培训考勤、考核与认证一体对接 ，提高了考试考核的效率与质量；实现电子档案一体化治理 ，做到一期一档、一人一档 ，实现档案齐全、数据精准、查找快捷的目标。
抓实“三讲教育”课程 全面提升宁静培训效果
领导干部必须上好系统果真课。他们始终坚持开展领导干部上讲台讲座运动 ，每月安排一名专业系统领导上讲台讲座 ，对本系统、本专业班段长以上治理人员和专业工种进行专项授课 ，针对目今宁静生产实际需要 ，凭据“干什么教什么、缺什么补什么”的原则有针对性地进行施教；充分发挥领导干部在执规律则、业务能力、实践经验等方面的专长 ，确保职工罗致更多的知识和养分。专兼职教师必须讲好专题培训课。每次开班前严格要求教师提前备课、精心准备 ，本着“实用、管用、少而精”的原则 ，严格制定教学提纲、课件重点、难点等知识点 ，确保教学质量在严格治理中不绝提升；在扎实开展通例培复训基础上 ，重点做好职工操作规程、采区干部作业规程、副总师以上领导宁静规程培训 ，教有所成、学有所获；勉励教师之间按期开展观摩课 ，相互学习、相互借鉴、相互增进 ，形成比学赶超气氛；按期开展以学员反响、典范案例剖析、事故案例讨论为主要内容的互动运动 ，进一步提高教师授课水平�Ｏ虏愕ノ槐匦虢埠冒嗲按罂�。新铁矿充分发挥班前课主阵地作用 ，严格规范班前课“七项”流程 ，每班逐人进行宁静确认；严格要求每名采区领导班子成员必须上好班前课 ，着重讲清上班危害点、本班可能泛起的危害因素 ，实时转达上级宁静划定 ，认真讲解企业目今宁静形势；每天开展案例剖析 ，认真组织职工寓目宁静警示教育片 ，严格每日一题和岗位宁静必知必会“明白卡”考问 ，领导职工进行宁静宣誓 ，切实把好入井前最后一道关口。
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